一提到加班，相信很多人都深有体会，尤其是那些身处996工作制的人们。虽然有些人说他们挣得多，那是多劳多得，但是，当一个企业的人们都开始用这种方式工作时，或者被迫用这种方式工作时，就会形成一种氛围，这种氛围很可能就会形成一种恶性循环。一个员工干两个人的活，拿一个半人的工资，这种现象合理吗？而且，时间长了，很可能会成为一个人干最开始三个人的活，拿两个人的工资。如此推下去，这不仅是在摧残一个员工的身体，同样在变相的给员工降工资。对此，有代表建议，应该依法限制加班时间，那么，作为一个打工人，应该如何看待这个问题呢？
一、不管员工愿不愿意，这样的做法都是与劳动法不相符的行为。
作为一个企业，尤其是那种大企业，应该严格遵守劳动法的规定，这也是一个企业应该做到的最基本的东西。这不仅是对劳动者的尊重，也是对劳动法的尊重。但是，现实中这样的企业大量存在，甚至成了一些行业的一种默认的规定。在这个法治社会里，存在着大量的这样的企业，显然是不应该的。
二、如果依法限制加班时间，肯定会让这些企业有所收敛。
虽然这样的企业的员工都有怨言，但是，由于这些行业普遍都是这样的，所以，这些员工也没有更好的办法摆脱这样的现象。如果能够依法限制这样的行为，相信大部分员工是很欢迎的。员工们也应该抵制这样的行为，为自己争取权益。
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