五险一金怎么自己交

如题所述

上班的时候,公司帮你交多部分,你自己只要交少部分,五险大概是207块钱。五险一金大概是300块钱按。如果不上班自己交,那就要多了,我按2000说
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳,工资2000元的话,按北京市户口计算,单位应缴826元,个人应缴373元

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第1个回答  2022-09-01

五险一金是指单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险和生育保险,及住房公积金。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。

1、如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约90%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理。

2、如果不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。

法律依据:

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。



扩展资料

1、居民养老保险的购买

对于城镇失业或者无业人员购买养老保险,需要携带户口本、身份证、失业证、照片到人社局的社保窗口办理相关手续,手续办好之后,取得社会养老保险手册,选择按期缴纳或者办理银行代扣的方法,自己就可以缴纳养老保险了。

如果医保没有办,就直接那着养老保险手册,到人社局医保窗口,办理医疗保险。

2、居民医疗保险的购买

除了上面说的购买居民医疗保险的情况,也可以自己到社区办理医保。需要的手续还是身份证、户口本及复印件,一寸免冠照片,将这些东西带到社区就可以办理了。社区服务比较到位的,每年还专门安排时间上门办理,费用也就100块左右。

3、灵活就业人员社保办理

没有工作单位,不代表收入低,很多个体工商户、自由职业者需要办理社保的。可以携带工商营业执照或者相关证明材料、身份证、户口本、照片等材料,到人社局社保窗口,办理灵活就业人员养老保险。缴纳的比率要高一些,一般达到年平均工资的20%,其中8%入个人账户。

办好后,缴费方式和居民社保差不多,就不再赘述了。注意这里是不分农村还是城镇户口的。

4、灵活就业人员的医保办理

灵活就业人员办理医保也比较灵活,既可以到社区、村委选择医保或者新农合。也可以带养老保险手册到人社局医保窗口办理灵活就业人员医疗保险,选择缴纳上年平均工资8%的,可以办理个人账户,当然也可以选择其他档次。

5、农村户口社保的办理

如上所述,农村户口有营业执照,可以办理灵活就业人员养老保险,另外对失地农民等享受其他特殊政策的,也可以办理居民养老保险。农村人员还可以携带身份证、户口本到村委会,办理新农保。新农保缴费不高,拿到钱也就不多。

6、农村医保新农合

为每个农民办理新农合,是村委会的一项重要工作。一般每年集中办理期,村委会一般都会集中通知,或者上门收取费用的。

参考资料:

百度百科--中华人民共和国社会保险法

第2个回答  2021-12-22
五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买,参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。
一、养老保险缴费比例:单位21%会全部划入统筹基金,个人8%会全部划入个人账户。
二、 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
三、关于失业保险的是单位2%,个人1%。
四、工伤保险:则是单位每个月为你缴纳0.5%,自己不用缴钱,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
五、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,也是不用自己缴费。
六、根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
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