私营企业没签劳动合同，老板不发工资怎么办
我在甘肃天水本地的一个私营小企业上班，公司没有劳动签合同，提前在微信上面给老板说了辞工，害怕老板不认账就去单位写了一份辞职报告，结果她说我是直接撂挑子不干的，工资也不给我发了，还说我的态度不好，有录音，还有在职期间的发工资的记录（工资还是用微信转账的）和在职期间的工作照片以及工作的微信群，我现在该怎么办？跪求各位打神帮忙！
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算： 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。 2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。 看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动纠纷，申请劳动仲裁是前置，如果劳动争议仲裁委员会不受理，凭不受理通知书，向人民法院起诉。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-23
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
相似回答