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个体单位工作20多年单位没缴任何保险63岁被辞退,我能有什么要求?怎么维权。
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第1个回答 2019-08-09
按照劳动法相关条款起诉单位。
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相似回答
个体单位工作20多年单位没缴任何保险63岁被辞退,我能有什么要求?怎么维
...
答:
按照劳动法相关条款起诉单位。
干
了二十多年
公司没交
保险,
现在又要
辞退
该
怎么
办?
答:
可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金20个月工资×2
。劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
我在
个体单位工作20多年,单位没
给交社保,现
63岁被辞退
我申请应交社保...
答:
你已经63岁,
原则上应办理退休
,你在个体单位工作二十多年,双方是劳动关系,单位应当依法办理养老保险等社会保险。单位没给你交社保,你也不能在社保办理退休,导致你不能享受退休待遇,造成你的损失。可以向法院起诉,要求赔偿你的损失。参见:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
65
岁被
事业
单位辞退,工作20
余年无
保险
,无
任何
经济补偿应该
怎么
办?
答:
1收集存在劳动关系的证据。2和单位约谈,主张补缴劳动关系存续期间的保险,和单方面解除劳动关系的补偿金
。3谈不妥,可带上证据进行劳动仲裁,热线12333
在
个体单位工作20多年,
今年
63岁被辞退,
工作其间
单位没
交
任何保险
,能要...
答:
可以的!按照劳动法规定,用人单位把你辞退后是要给你补偿的!按照每年工龄补偿一个月平均工资!你有
20多年
就可以领到20个月的工资!你可以先去你们当地的劳动部门咨询一下!然后去要工资!不给你就去告他!你一定会告赢的!
在
单位工作20年被辞退怎么
办
答:
在
单位工作20年被辞退怎么
办:工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金,法律上明确规定了对于经济补偿金的支付年限最高不超过12年,但如果是用人单位强行辞退员工的,那么需要支付双倍赔偿,即24个月工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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