一、病退
一般情况下，职工依照规定参与养老保险，连续工龄满十年，男50女45，经相关机构判定丧失劳动能力的，就能够申请病退。病退后仍可享受养老金待遇，但是由于病退后单位不会再为其缴纳社保，这样一来，养老金个人账户就会打折扣。还有一些地区规定：早退休一年，基础养老金扣除2%！
二、内退
内退，及内部退休，就是指员工还没有达到退休年龄，但由于至退休年龄不足五年或因其他原因用人单位无法与其解约，也无法安排合适的岗位，这时就会采取内退的方式。内退时，达到合法退休年龄之前是由单位给钱养老，也由单位继续缴纳社保；直到真正达到退休年龄领养老金。所以比起病退，内退对养老金的影响不太大。
二、退职
所谓退职，就是职工因病或者非因工受伤，经医疗机构判定丧失劳动能力，这种情况下退休不受年龄限制，只要社保交满15年，会依照规定发放养老金。不过没有缴满15年的也不要担心之前缴纳的费用都打了水漂，因为相关机构会一次性交还个人账户的养老金余额。
四、特别工种
所谓特殊工种就是指从事特别工作满一定年限的劳动者能够提前退休，这一种缴费年限比正常退休要短，虽然看上去退休后养老金好像会减少，但实际上影响并不是很大。因为特别工种工作一年，视同缴费年限是1.2年。
综上所述，提前退休只要的满足条件都是可以享受养老金待遇的，但是养老金毕竟是按照“多缴多得”的原则发放的，所以一般情况下，还是正常退休的员工，老年生活更有保障一点。
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