我在华为授权店上班，工作一个月我辞了，本来说好的按1500加200元的餐补，就说长期的工资才有，之

招聘的时候都没说，只是说我们这边要招长期的，我问工资多少，一个月就是1500加200饭补，然后我辞了，就说要长期的才有，没有的就是按底薪1000加200元的饭补，七天的实习期，我是2019年2月17号入的职，到现在3月1号辞的，怎么办，我不甘心

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推荐答案 2019-04-20

“本来说好的按1500加200元的餐补”，凭你这句话就可以断言，你和华为授权店之间的聘用关系只有“口头协议”（口说无凭！这句古话你听说过吗？没有合同、协议等文字凭证，能作数吗？）！况且你只干了半个月！不甘心？而且，长期聘用和短期聘用的区别…在招聘你的时候，肯定跟你讲的很清楚！你肯定不能告华为授权店！还是算了吧！！

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其他回答

第1个回答 2019-04-20

拿你应得的工资，走人就是了。

第2个回答 2019-04-20

国外评价英国

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我在华为授权店上班,工作一个月我辞了,本来说好的按1500加200元的餐补...答：“本来说好的按1500加200元的餐补”，凭你这句话就可以断言，你和华为授权店之间的聘用关系只有“口头协议”（口说无凭！这句古话你听说过吗？没有合同、协议等文字凭证，能作数吗？）！况且你只干了半个月！不甘心？而且，长期聘用和短期聘用的区别…在招聘你的时候，肯定跟你讲的很清楚！你肯定...

我在华为授权店上班,工作一个月我辞了,本来说好的按1500加200元的餐补...答：这明显是被私吞了！上班时签订了劳动合同吗？或当时现场有人能证明劳务关系？没有就别说了！吃一堑长一智！汲取经验教训吧！！

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