第1个回答 2012-03-20
劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。索要加班费时限一年。据介绍,法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,至于休息日的加班,单位可以选择安排补休,但如果在半年内不补休的,则必须以现金形式支付加班费。 本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-03-20
劳动法规定是一周上班时间不超过四十小时就不算加班,如果是法定节假日加班是按照三倍工资计算的,你按照这个公司计算下就可以知道了
第3个回答 2012-03-20
兄弟,没睡醒吧!现在加班都是无偿的,人家老板给你钱的算是人道的,不给钱的,一天你工作20个小时不没加班费的工作多的很