第1个回答 2019-07-25
国企分很多种,计划经济时期的国企不仅仅是一个企业,还是一个承担社会功能的组织。国企职工基本是终身雇佣,退休之后养老金也是企业负担,要养一辈子。职工的医疗国企负责,稍微大点的都有职工医院,解决基本医疗,费用个人象征性的负担一点。职工的住房由企业分配,企业有地盖房子分给职工,职工负担象征性的租金企业有厂办幼儿园解决子女入托问题。有子弟小学,中学负担9-15年的教育。很多人是到了大学才离开自己的职工宿舍。
第2个回答 2019-07-25
因为经济发展相对滞后,三线城市的人思维观念相对来说也比较滞后,他们对公务员为首的公职类工作认同感比较高,尽管你做生意,或者是在企业月收入能有几万,但三线城市的家长对公务员的认同感更高,公务员的铁饭碗称号在他们的心中可谓是根深蒂固。他们的孩子考上公务员,他们就觉得稳。
第3个回答 2019-07-25
我有个朋友告诉我说,他说在他的老家,能够谈得上比较好的职业无非就是公务员、事业单位、银行和少数的国企等,能够过上不错的还有少部分的当地生意人,不管是在小县城还是在省会城市,非常难以找到比公务员、事业单位、银行等同等待遇的职业。三线城市就业环境不好,提供不了更好薪资待遇的工作,所以体制内的工作成了人们的首选。
第4个回答 2019-07-25
大型国有企业是抗衡跨国公司的主力军。中国加入WTO以后,国际知名的大型跨国公司大举进攻中国市场,各种洋货猛烈冲击国货。尽管民营经济已经有了很大的发展,但是由于其在技术、质量、规模等方面的显著差距,尚不能与跨国公司抗衡,而只有大型国有企业才是抗衡跨国公司的生力军。