职场上想要快速成长,要从以下四个方面着手。
01.快速的融入环境
面对职场环境,首先要以“平常心”去面对,相信自己的为人处事不差。
快速融入环境的方法就是和同事和领导做事情。比如一起出差,甚至一起打球。我身边就有同事通过打篮球,从一位小职员升职为部长。一切皆有可能。
02.超强的洞察能力
不要侵犯别人的利益,不代表要做老实人被别人侵犯。那么平时就要多注意观察事情的来龙去脉。
职场上很多人两耳不闻窗外事,以为事不关己高高挂起。殊不知,当领导一问三不知的时候。领导会觉得你职业敏感度不强,这恰好是升职中高层的关键。
通过观察,你也会发现哪些是小团体,哪些是领导心腹,出言不逊就不要发生了。
03.善于拜师傅
师傅走过的路比你吃的盐都多。如果遇到这样的职场老司机,一定要紧抱大腿,不耻下问。
当然,互惠互利的关系才能长久。必要的时候主动帮职场老司机做点事情。目的只有一个,让他在你身上找到你的利用价值,也可以是情感上的价值。职场老司机也需要别人的关爱和尊重。
切记不要张扬,让领导误会拉帮结派就不好了!
04.机智灵活有思想的大脑
业务能力专业才是根本。干活的时候多思考为什么这么干?和别人差距在哪里?差哪里就补哪里!
这种思考还贯串到整个工作中。开会记录领导说的话,考虑领导说此话的背后同意是什么?假设你经常站在领导的角度看问题,那么你即将快速成长!
阿里巴巴的马云曾说过:
如果你需要靠别人的鼓励才能发光,你最多算个电灯泡,我们必须成为发动机,去影响他人发光,你自然就是核心。
我是职场达人“萍行职场”,关注公众号“萍行线V”,升职加薪有套路!
职场就像是另一所学校,在这所学校里面要学习要成长,让你考试的试卷会有很多种,给你评分的老师会有很多个。职场新人在步入职场3个月的期间是职场的蜜月期,你在这3个月里面会有老人带着你成长,犯错也会被原谅,三个月后就需要自己努力找方法,自己努力去成长了,那么如何在职场中快速成长呢,我会有以下几点建议:
1.不要完美主义,要敢想敢做。
人生是一场持续的打怪,许多时候不是血补满了,才上战场,大部分情况下,半血就要跟敌人拼了。所以不要完美主义,让自己在准备60%的情况下,就敢于冲锋。勇气和能力都非常重要。
2.敢于承担责任,不怕当背锅侠。
对挑战和刁难时,首先不应该是激起情绪,而是根据当下情况迅速解决问题。所以新人不用怕充当了背锅侠,问题了解清楚了解决了,黑锅也能被你煮出白米饭了。
3.小任务兢兢业业做好,达到甚至超出领导期望,就能博得更多信任。
把小任务做好,并且超出老大预先设定的目标,最后就能在某些地方独当一面,赢得任,也是建立了自己在团队内的影响力和口碑。
4.持续学习,不断提升自己专业素养。
在职场中,专业可靠,是最有力的评价。在应对平时工作之余,多细心观察和思考,发展自己工作中的软肋,利用多余的时间去磨砺和提升自己,为自己接下来的业务发展打好基石,就能让自己更专业更可靠。
成长是一辈子的事,也是自己的事,最忌讳的就是你将自我成长的主动权交给了别人,自己在一个被动的位置,如果想要获得快速的成长,更需要的是自己的积极主动,除了你自己,谁也没有办法让你成长起来。我是Mia,职场分享达人,每天进步1%,更多成长干货请关注公众号Mia20160505
阳志平曾谈过新手如何在职场当中快速成长,这里稍作整理分享给大家。
找到心智定位
结合自己的优势与技能点,求解一个自己赋予他人的心智定位。比如说我是单位最懂计算机编程的心理咨询师),这样你的优势和技能点就很容易传递到,也就更容易获得相应的一些机会。
学会小题大做
学会小题大做,让工作变得更有意思,同事走得更快。 很多时候,工作本来就不那么具有挑战性,每天重复性的工作自然会是让我们觉得疲倦。不过我们可以刻意小题大做来增加人物的复杂度,比如处理表格时,可以想象如果这些表格有十几张甚至更多时我该如何处理,任务也会瞬间变得有挑战,也就有了更多成长的机会。
用作品说话
职场当中似乎很容易空发议论,请经常性地将思考整理形成文字,发布在专业社区。另一方面,也可以通过一些作品输出,来让更多的人认识你。记住,talk is cheap, show me your work.
提高理性思维
学术训练那一套,在工作当中也是很重要的,那一套指的就是其中的元规律:定义-验证-质疑(方法论),这些当然离不开独立思考的能力。在工作当中要学会独立思考,不要人云亦云,用逻辑少受气,靠脑子多挣钱。 知道生成自己的知识体系,知道怎么查找相应的证据来支撑自己的思想。 这样在工作当中,也会更加得心应手。(文/艾萌atanqing,一个略懂数据分析的心理咨询师)
其实没有所谓的迅速成长,职场里有捷径,但是很多人对捷径的理解都是错误的。捷径不是让人轻松的路,捷径是你付出更高强度,更多努力,但是可以比别人节省时间的路我们不能减少达到成功付出的努力,但是我们压缩达到成功目标付出的时间。(来自知名网红职场老司机“秋叶大叔”的金句)
想要压缩达到成功的付出时间,我们可以从以下几点着手:
【1】构建自身职业知识体系
你知道自己的职业涉及哪些领域吗?需要什么样的技能吗?主要的理论、工具、方法有哪些吗?你积累足够的行业词汇吗?如果没有,你怎么能够站在客观的角度来检视自己的发展程度?
所以我们要找一个该领域的权威机构、权威的书籍等,根据大纲梳理一份能力地图。用思维导图总结各个工作模块的框架和细节,在梳理的过程中,你会对自己的专业能力有更加深入立体的认知。
【2】不断突破自己的舒适区
很多职场人在工作一年之后,由于业务比较熟悉,就开始在舒适区里混日子,变成了所谓的职场老油条,不再去突破自己。这种人想要成为职场达人肯定是难上加难,永远不会是晋升的第一考虑对象。
所以,要突破自己的舒适区,多熟悉多尝试没亲历过的工作模块,向着业务的盲区不断扩展自己的视野,为自己加分,不断增强自身的核心竞争力。
【3】利用下班时间,好好提升自己
要利用好下班时间,不要一下班回家就是葛优躺,每天给自己制定一个自我提升的计划,可以是本职技能,可以是业余爱好,相信时间的复利,这些在几个月或者几年之后的某一个时间点,将是决定你竞争力的一个重要力量。
在社群中认识的不少小伙伴,靠业余时间活出了自己的另一片天地。甚至靠着下班时间的业务爱好,收入远远超过本职工作。
希望我的答案对你有所帮助,我是重玄,欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
本回答被网友采纳进入职场,我们首先需要做的就是尽自己最大的努力做好自己的本职工作,在这个过程中,我们可能会遇见很多难题,在我们面对这些难题的时候,我们只有快速的让自己成长,让我们保持竞争力,能够在职场的道路上走的更顺,更远。能够让我们在以后的职业生涯中拥有自己的一片天地。
1、虚心向职场前辈学习
进入职场,职场前辈们都已经在职场身经百战,他们拥有丰富的经验和解决问题的方法,我们可以虚心向他们学习,但是也不乏有一些职场老人会欺负你,但是我们只需要取其中有用部分即可,他们身上的很多经验对于我们来说都是一笔很大的财富,也能够让我们在职场中少走很多弯路,快速的成长起来。
2、永远不要说“我不知道”
不管是什么问题,我们都能够找到解决方法。作为互联网时代的人,海量的互联网资源,都是在那哪里摆着让我们利用,我们随时都可以利用互联网资源,找到我们所需要的答案。不知道,百度一下,你就什么都知道。
3、懂得分享和合作
有很多的职场人,对于自己的人脉资源,或者自己的核心竞争力都捂的紧紧的,生怕别人知道了,自己就失去了这些资源和竞争力。这类人的格局太低,难做大事。你要相信一个人的魅力和精力都是有限的,惟有懂得分享和合作,整合资源才是长久之计。那些慢慢远去的人脉,不管有没有分享给别人,都很有可能慢慢的消亡。我们需要懂得分享和懂得跟他人合作,这样才能够让我们的资源越来越多,走的更远。
快速的成长需要的是我们踏踏实实的走,需要的是我们能够用心的做,如此才能够快速的在职场中成长起来。