职场上想要快速成长，要从以下四个方面着手。
01.快速的融入环境
面对职场环境，首先要以“平常心”去面对，相信自己的为人处事不差。
快速融入环境的方法就是和同事和领导做事情。比如一起出差，甚至一起打球。我身边就有同事通过打篮球，从一位小职员升职为部长。一切皆有可能。
02.超强的洞察能力
不要侵犯别人的利益，不代表要做老实人被别人侵犯。那么平时就要多注意观察事情的来龙去脉。
职场上很多人两耳不闻窗外事，以为事不关己高高挂起。殊不知，当领导一问三不知的时候。领导会觉得你职业敏感度不强，这恰好是升职中高层的关键。
通过观察，你也会发现哪些是小团体，哪些是领导心腹，出言不逊就不要发生了。
03.善于拜师傅
师傅走过的路比你吃的盐都多。如果遇到这样的职场老司机，一定要紧抱大腿，不耻下问。
当然，互惠互利的关系才能长久。必要的时候主动帮职场老司机做点事情。目的只有一个，让他在你身上找到你的利用价值，也可以是情感上的价值。职场老司机也需要别人的关爱和尊重。
切记不要张扬，让领导误会拉帮结派就不好了！
04.机智灵活有思想的大脑
业务能力专业才是根本。干活的时候多思考为什么这么干？和别人差距在哪里？差哪里就补哪里！
这种思考还贯串到整个工作中。开会记录领导说的话，考虑领导说此话的背后同意是什么？假设你经常站在领导的角度看问题，那么你即将快速成长！
阿里巴巴的马云曾说过：
如果你需要靠别人的鼓励才能发光，你最多算个电灯泡，我们必须成为发动机，去影响他人发光，你自然就是核心。
我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！
职场就像是另一所学校，在这所学校里面要学习要成长，让你考试的试卷会有很多种，给你评分的老师会有很多个。职场新人在步入职场3个月的期间是职场的蜜月期，你在这3个月里面会有老人带着你成长，犯错也会被原谅，三个月后就需要自己努力找方法，自己努力去成长了，那么如何在职场中快速成长呢，我会有以下几点建议:
1.不要完美主义，要敢想敢做。
人生是一场持续的打怪，许多时候不是血补满了，才上战场，大部分情况下，半血就要跟敌人拼了。所以不要完美主义，让自己在准备60%的情况下，就敢于冲锋。勇气和能力都非常重要。
2.敢于承担责任，不怕当背锅侠。
对挑战和刁难时，首先不应该是激起情绪，而是根据当下情况迅速解决问题。所以新人不用怕充当了背锅侠，问题了解清楚了解决了，黑锅也能被你煮出白米饭了。
3.小任务兢兢业业做好，达到甚至超出领导期望，就能博得更多信任。
把小任务做好，并且超出老大预先设定的目标，最后就能在某些地方独当一面，赢得任，也是建立了自己在团队内的影响力和口碑。
4.持续学习，不断提升自己专业素养。
在职场中，专业可靠，是最有力的评价。在应对平时工作之余，多细心观察和思考，发展自己工作中的软肋，利用多余的时间去磨砺和提升自己，为自己接下来的业务发展打好基石，就能让自己更专业更可靠。
成长是一辈子的事，也是自己的事，最忌讳的就是你将自我成长的主动权交给了别人，自己在一个被动的位置，如果想要获得快速的成长，更需要的是自己的积极主动，除了你自己，谁也没有办法让你成长起来。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
阳志平曾谈过新手如何在职场当中快速成长，这里稍作整理分享给大家。
找到心智定位
结合自己的优势与技能点，求解一个自己赋予他人的心智定位。比如说我是单位最懂计算机编程的心理咨询师），这样你的优势和技能点就很容易传递到，也就更容易获得相应的一些机会。
学会小题大做
学会小题大做，让工作变得更有意思，同事走得更快。 很多时候，工作本来就不那么具有挑战性，每天重复性的工作自然会是让我们觉得疲倦。不过我们可以刻意小题大做来增加人物的复杂度，比如处理表格时，可以想象如果这些表格有十几张甚至更多时我该如何处理，任务也会瞬间变得有挑战，也就有了更多成长的机会。
用作品说话
职场当中似乎很容易空发议论，请经常性地将思考整理形成文字，发布在专业社区。另一方面，也可以通过一些作品输出，来让更多的人认识你。记住，talk is cheap, show me your work.
提高理性思维
学术训练那一套，在工作当中也是很重要的，那一套指的就是其中的元规律：定义-验证-质疑（方法论），这些当然离不开独立思考的能力。在工作当中要学会独立思考，不要人云亦云，用逻辑少受气，靠脑子多挣钱。 知道生成自己的知识体系，知道怎么查找相应的证据来支撑自己的思想。 这样在工作当中，也会更加得心应手。（文/艾萌atanqing，一个略懂数据分析的心理咨询师）
其实没有所谓的迅速成长，职场里有捷径，但是很多人对捷径的理解都是错误的。捷径不是让人轻松的路，捷径是你付出更高强度，更多努力，但是可以比别人节省时间的路我们不能减少达到成功付出的努力，但是我们压缩达到成功目标付出的时间。（来自知名网红职场老司机“秋叶大叔”的金句）
想要压缩达到成功的付出时间，我们可以从以下几点着手：
【1】构建自身职业知识体系
你知道自己的职业涉及哪些领域吗？需要什么样的技能吗?主要的理论、工具、方法有哪些吗？你积累足够的行业词汇吗？如果没有，你怎么能够站在客观的角度来检视自己的发展程度？
所以我们要找一个该领域的权威机构、权威的书籍等，根据大纲梳理一份能力地图。用思维导图总结各个工作模块的框架和细节，在梳理的过程中，你会对自己的专业能力有更加深入立体的认知。
【2】不断突破自己的舒适区
很多职场人在工作一年之后，由于业务比较熟悉，就开始在舒适区里混日子，变成了所谓的职场老油条，不再去突破自己。这种人想要成为职场达人肯定是难上加难，永远不会是晋升的第一考虑对象。
所以，要突破自己的舒适区，多熟悉多尝试没亲历过的工作模块，向着业务的盲区不断扩展自己的视野，为自己加分，不断增强自身的核心竞争力。
【3】利用下班时间，好好提升自己
要利用好下班时间，不要一下班回家就是葛优躺，每天给自己制定一个自我提升的计划，可以是本职技能，可以是业余爱好，相信时间的复利，这些在几个月或者几年之后的某一个时间点，将是决定你竞争力的一个重要力量。
在社群中认识的不少小伙伴，靠业余时间活出了自己的另一片天地。甚至靠着下班时间的业务爱好，收入远远超过本职工作。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
本回答被网友采纳进入职场，我们首先需要做的就是尽自己最大的努力做好自己的本职工作，在这个过程中，我们可能会遇见很多难题，在我们面对这些难题的时候，我们只有快速的让自己成长，让我们保持竞争力，能够在职场的道路上走的更顺，更远。能够让我们在以后的职业生涯中拥有自己的一片天地。
1、虚心向职场前辈学习
进入职场，职场前辈们都已经在职场身经百战，他们拥有丰富的经验和解决问题的方法，我们可以虚心向他们学习，但是也不乏有一些职场老人会欺负你，但是我们只需要取其中有用部分即可，他们身上的很多经验对于我们来说都是一笔很大的财富，也能够让我们在职场中少走很多弯路，快速的成长起来。
2、永远不要说“我不知道”
不管是什么问题，我们都能够找到解决方法。作为互联网时代的人，海量的互联网资源，都是在那哪里摆着让我们利用，我们随时都可以利用互联网资源，找到我们所需要的答案。不知道，百度一下，你就什么都知道。
3、懂得分享和合作
有很多的职场人，对于自己的人脉资源，或者自己的核心竞争力都捂的紧紧的，生怕别人知道了，自己就失去了这些资源和竞争力。这类人的格局太低，难做大事。你要相信一个人的魅力和精力都是有限的，惟有懂得分享和合作，整合资源才是长久之计。那些慢慢远去的人脉，不管有没有分享给别人，都很有可能慢慢的消亡。我们需要懂得分享和懂得跟他人合作，这样才能够让我们的资源越来越多，走的更远。
快速的成长需要的是我们踏踏实实的走，需要的是我们能够用心的做，如此才能够快速的在职场中成长起来。