保险,销售,业务.工资具体怎么算的很多公司都说底薪多少多少是真的吗这些行业到底有没底薪具体点

Question

如题所述

Answer 1

其实保险业务员是最可怜的一批人，同时也不得不说，可怜之人必有可恨之处。
首先，保险公司招聘保险业务员的时候，并没有把他们当做员工来进行招聘和培训，而是把他们当成了成本分摊对象和盈利方式来招聘。
比如，招你进去的时候，先得交培训费。什么是培训费，说白了，就是分担培训教室房租和讲师工资嘛~~~~
在比如，要你交押金。所有保险业务员都说，这个是行规。实际呢？押金一方面给你的上线创造了增员费，另一方面，押金在公司创造了现金流。
还比如，招你进来，所有的工资都是责任底薪，也就是说卖不出保险，就没有工资。但是，你得打电话，找客户，宣传产品。这些为保险公司分摊了N多的宣传费用。
还有，你约客户要送礼品，要买公司的宣传单，这就分摊了公司的企划费用。
现在的保险公司等于是0费用在运行。
其次，基本所有的保险业务员都不了解保险。
大概念我想保险业务员是可以说的出来的。
但是真的说到现金亏损率的函数计算，时间价值的预算厘定，死亡周期表的统计及数据等等，保险业务员清楚吗？
不可抗辩条款，医学名词界定，保险业务员受过培训吗？
请问心肌梗在心脏病中的界定与比例，请问原位癌的界定及范围？
这些都是寿险中所保的范围，保险业务员最多只会说，我们保大病，只要大病就能赔。真的吗？
所以不要说中国的保险业务员算不上理财师，其实连真正的保险业务员都不应该算的。
当一个大行业处于一种没有诚信，没有未来的边缘，个人做的再好又有什么用呢、

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