工伤认定没有下来在家休养超过医生建议休息时间一个多月回单位行吗?

Question

如题所述

Answer 1

如果工伤鉴定没有下来，医生一般会开一个建议注休息时间，这个时间一般也会作为工伤赔付的一个证明，而且有些医院只能开那么多天，如果超过了，所以去医院继续开具，所以如果你要回单位，而有想休息，可以再去医院继续开一个建议休息时间。

Answer 2

超过合理休息期，应该回单位上班。工伤后，有一个停工留薪期，停工留薪期满就应该上班了，否则，单位可以按旷工处理。

Answer 3

虽然已经认定没有下来在家休养，超过了医生建议休养时间，这个时候一个多月了再回单位也行，但是可能会扣工资，最好不要超过时间。

Answer 4

工伤认定还没有下来，在家休养超过医生的建议休息时间一个多月了，我觉得应该考虑回单位了，因为时间太久了，对工作不太好

Answer 5

要看单位怎么看待、处理此事。
首先，工伤认定还没下来，是否能认定为工伤还没确定呢。
其次，工伤停工留薪期是有时限规定，并要结合医生的证明才可以。
此事，严格点，公司可以算你旷工；温柔点，就算病假或事假，扣点工资。