上班的时候我不熟悉问他然后不理我 然后我按照我的要求去做 他不乐意然后他去反馈领导我不听他的话

Question

我也跟领导说 有些东西我知道怎么做 就是不熟悉的我问他他都不理我 不过是比我来早两个月拽什么嘛同样的工资同样的工作

Answer 1

其实有很多人可能就是故意这样的，所以遇到这样的情况，我觉得其实还是要注意一下。
不管怎么样，我觉得在一定的时间还是要找到更合理的方法，因为他不愿意去搭理，而且他不告诉你到底要怎么样去做，所以我觉得可能就是他自己的问题。所以我们自己只要做好自己就可以了，毕竟工作也是我们自己的，所以有的时候还是要努力的去工作。
如果他不愿意去说，我觉得可能就是因为他自己的原因，也可能他本身就是这样的性格，所以有些时候自己也没有必要去改变，而且我觉得其实可能也会面临各种各样的问题，所以不管怎么样，我觉得其实他可能也是有自己特殊的想法。
我觉得这样的人还是要远离，平时有什么样的事情我觉得也可以去问其他的人可以不用去问对方，这样可能会比较好一点，而且我觉得他竟然不愿意告诉你怎么样去做，可能就是有他自己内心的打算，所以才会这个样子的，所以我觉得这样的人尽量还是要远离。而且不管有什么样的事情，我觉得都不要再去咨询。
我觉得其实遇到这样的人，最重要的就是要知道自己到底怎么样去做。而且我遇到什么样的情况都不要慌乱，因为本来她就没有告诉你，所以他去和领导说，我觉得他也是没有任何理由的，所以感觉自己只要做好自己的工作就可以了。
现实生活中确实有时候很多这样的人，但是我们在遇到这样的人的时候，最重要的就是要保持镇定，不要因为他们现在这样做，然后导致我们的生活变得非常的慌乱，其实还是要注意一下的，只有这样才可以让我们更好的发展。
如果他一直去和领导说，我觉得有时间你也可以去汇报一下，其实他不告诉你该怎么样去做，可能就是故意的，所以我觉得可能就是他自己内心的想法，其实还是要找到更合理的一种方式。
那平时还是要去说一下的，只有这样才可以更好的去维护你的工作，而且可以更好的去完成，我觉得最重要的就是要靠自己去争取的。

Answer 2

如果是同样员工，你要尽量和领导解释清楚，否则会留下不好印象。如果对方是主管，你就忍一下，领导多半会偏向对方，还会认为你不承认错误追问

对方不是主管

跟我一样的

Answer 3

俗话说得好，同行是冤家。同事也一样，同事之间存在着，包括工资、奖金、升级等利益关系，尤其是对新人，太多数人都有敌视的态度，

Answer 4

他把你当成了威胁，觉得你会影响他的发展，不知道是哪方面的，有这样的同事得注意，他会随时给你小鞋穿，但是必定在一个公司一个组，你提防的同时看你怎样处理好和同事之间的关系，来日方长总不能天天斗气，这也会影响你工作的效率。