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被单位辞退之后要去继续上班吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-28
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单位
口头通知
辞退
我
要继续上班吗?
答:
法律分析:需要上班
,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法...
单位
和我解除劳动合同,最后这个月我还用
去上班吗?
不去还给我工资吗?
答:
解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。
因此不必去原单位上班
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果最后不给工资可以到劳动机构进行求助,也可以申请劳动仲裁。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料:...
公司
单方面解除员工
还要上班吗
答:
在已经被用人单位辞退的情况下不需要再到单位上班
,不过根据《劳动合同法》的规定,用人单位有正当理由的才能辞退员工,类似于员工不符合录用条件,违反公司规章制度或者被判刑等情形,而且辞退员工的时候,要一次性结算清楚员工的工资。一、单位辞退员工后要上班么? 已经被单位辞退的,就不需要再上班,但是,用...
公司
无故
辞退
员工,员工要求赔偿遭拒后协商不成
还要继续上班吗
答:
如公司已经向你出具了《解除劳动合同通知书》或者辞退通知等文件,劳动关系就已经解除,
你没必要去继续上班
。可以向工作地劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁,可以要求恢复劳动关系(不建议这个请求)或者要求支付经济赔偿金(违法解除情况下)。
被单位辞退之后要去继续上班吗?
视频时间 00:32
被辞退后
,是
继续
留在
公司工作
,还是回去找
工作?
答:
辞退之后
又通知回去
上班
,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你
被辞退
至今,还没有找到一个比原来更好更理想的
工作
,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最...
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公司要辞退我我继续上班
辞退后又让继续上班
被口头辞退还需上班吗
待岗不上班会辞退吗
到哪上班都被辞退
上班迟到公司辞退应该赔偿吗
被单位辞退补偿标准
哺乳期单位可以辞退员工吗
公司不让上班又不辞退