与母公司签订了无固定期限合同，被派到全资子公司工作，被要求与子公司重签合同，我不愿意，可否拒绝？

Question

本人与A公司签订了无固定期限合同，现被派到A公司旗下全资子公司B公司工作，A公司要求我与B公司重签合同，由于B公司随时可能结业，我不愿意，可否拒绝？
本人与A公司签订的无固定期限合同中约定：本合同期间，经双方协商，乙方（也就是职工方）愿接受甲方（即用人单位）根据具体需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬，并自愿根据工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬的变更与甲方签订劳动合同变更协议。
1、本人理解因拒绝与B公司签订合同，A公司是有权改变我的工作岗位和工作报酬的，但是我是否有权拒绝与A公司终止合同呢？需要说明的是，我并没有违反公司规定，业绩也达到公司要求。
2、如果A公司因此而解除我的劳动合同，我是否只能主张经济赔偿？是否可以提出不解约或者其他要求？
3、如果经济赔偿，是按当地平均工资水平计算还是按照本人过去12个月平均工资计算（超过当地平均工资水平3倍以上）。如果按本人过去12个月平均工资计算，是按照合同上约定的工资计算还是实际工资？如果是实际工资，是否包括各类补贴、年终奖、提成等，本人能够提供年薪高于12万元的主动报税单以及电子工资单，是否可以作为依据？

Answer 1

可以拒绝，因为两个是独立的公司法人。一般说来如果合同中约定了具体岗位和报酬，改变需要协商，不然可能违约
2强行解除可以要求赔偿金或者要求继续履行合同
3是实际入手工资，以报税单为准

Answer 2

你与a公司的合同合法有效，在没有依法解除的前提下，你当然可以拒绝签订另一份合同

Answer 3

这时变相的解除劳动合同，千万不要上当。坚决不去

Answer 4

可以拒绝。