想要辞职，立马就走那种，但是公司签了劳动合同，需要提前一个月提交

Question

离职证明。然后我之前只是口头说了离职，没有交离职报告，现在想立马走，因为另外一个工作只有剩下最后一次机会了。

Answer 1

依据《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。追问

不批准假不让看病算吗？

Answer 2

写辞职报告，支付违约金追问

违约金怎么算的？会把上个月工资扣完嘛，因为我们工资去是要压12天才发的

违约金怎么算的？会把上个月工资扣完嘛，因为我们工资去是要压12天才发的

追答

看合同是怎么签的？一般赔个五百左右

追问

那么5月份的工资能不能拿到呢？我是才毕业出来的，没有工资，感觉过不了。我五一都还在加班。。。。我刚刚看了我们合同，要求赔一个月的工资