要做满半年才可以辞职,这合法吗?

Question

这是一家加工厂，我今年2月份进厂的,在这里总是罚款，他们想怎么罚就怎么罚，加班费是9块，星期六也是一样的，还不准我辞职。说要做满半年才可以辞。可我一点也不想在这做了，我该怎么办？

Answer 1

　　工作满半年才可以辞职的条款不合法。
　　用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
　　依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
　　用人单位不同意的，可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位，用人单位没有否决权。
　　《劳动合同法》
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

律师解答：
这是不合法的，根据我国法律的规定，劳动者只需要提前半个月辞职就可以。所以您可以提前一个月打出辞职申请，并保留好证据，如果单位不同意，可以自行离职，如果有工资不给，可以提起劳动仲裁！

Answer 3

不合法，你可以到劳动稽查部门反映。也可以到政府部门反映。

Answer 4

你好。解答如下：
1、没有签合同可以随时离职。而且还可以主张一部份赔偿；
2、签合同未到期，就需要提前一个月提出：
3、加工厂的罚款、加班费不合同法，也可以随时提出辞职。追问

这里没有签合同,星期五停电就和星期天换,晚上还得加班,加班费照样是9块.

追答

你好，解答如下：
没有签合同的情况，可以随时离职。

追问

离职不发工资怎么办,

追答

你好，解答如下：
提交证明你在工厂上班的材料，申请劳动仲裁

Answer 5

你好，提前一个月提出书面离职申请，到时候离职即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
纵横法律网-河北公泽律师事务所-王林律师本回答被提问者采纳