我做后期也有几年了,公司换了好几个,我不是科班出身,野路子来的,我说下我的意见:
北京的影视后期制作公司多如牛毛,大小都有,本质区别是存活时间长短!一般的小工作室(10人以下)是存活不过三年的,占一个小公寓,没有正式的工作地点,工资不定,没有固定奖金计算方式!开始工资再高,也不建议这样的公司,没有前途发展,不过这样的公司可以学到很多东西,更全面一些,建议工作一年就辞职,先丰富自我!(简单三维,平面熟练,合成经验,剪辑经验都可学到,前提是有活,工资一般在1500-2000,多也不会太多)
其次是小公司,公司正规,位于写字楼区!公司人数不多,少则10人左右,大则20-30人(不加行政人员),这样的公司生存力强,一般存在7年以上甚至更长,这样的公司有正式的前后期负责人,分工明确,适宜长久发展,公司员工能力很强,但是不适合新人去,除非有很强的适应性,新人出校,一般感觉自我良好,到公司后会受很大的打击!而且这种公司节奏性很强,如果没有底子,一般适应不了这样的环境,不过这种公司待遇很好,朝九晚五,工资待遇固定,提成固定,建议长久发展。
剩下的就是大型公司了,一般是国有企业,电台,或者发展长久(10年以上)的公司,这种公司少则1、200人,多则3、500人,可能会有更多的,不过我没见过,如果你刚毕业,而且学习性很强,可以去发展一下,(亲眼见证,一刚毕业员工,一年之内,从一级员工蹦到5级员工,一般员工9个月到一年才能升一级),这种公司,如果能出头,是一飞冲天,不过不能出头,普通员工的压力是很大的,普通员工多,公司的压力也就大,所以普通员工的薪金并不算太多,底薪能有2000-2500-3000,能到3000的不多,提成稳定,一般为一季度或者一个项目结束后才发
最后一种为精英公司,公司以精英成员为主,员工稳定,30人以下,前期坐下可以剪片子,后期出去可以干摄像,美术有事请假,随便去一个人就可以干好,公司员工全能,这种公司薪水是最高的,提成也是最高的,不过这种公司一般不招人,新人要进,要看个人机遇
以上是我的经历,小公司更喜欢野路子来的,不喜欢正宗科班出身的,因为现在学校太多了,而且学校出来的,没有经过实践,而且心气高,不容易融入。以上是我个人的感受,希望楼主参考!
追问我会的特别基础一点工作经验都没有 我不怕吃苦愿意学习 一般像你说的小公司愿意招我这样的吗 工资低点没问题主要想多学点东西 要不然现在很多公司都要工作经验我进都进不去
追答现在大小公司都愿意招有经验的,没有经验实习的都不大好找,除非有一点,让公司面试你的人相信你,你很稳定,很会学习,毕竟哪个公司都不喜欢自己培养的人,学完就走人了!多投简历,多面试,开始都是这样,没有经验的还,就是让公司相信你这个人,稳定,学习,还有诚实!小公司也有区别,面试时观察,干活的有几个,有没有主管,一般没有主管的话,不容易学到东西!还有个小窍门,说自己工作了半年,到时候面试就看自己怎么说了!刚毕业找工作时难点,不光是技术,还有个人口才,魅力!还是强调,稳定,诚实!当然,诚实上面加上自己的一点小圆滑!前期积累经验,头两年,如果有机会,工作可以往好的换,两年后,离开小公司,有机会就跳到大公司,或者精英公司,全面发展自己!