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校园招聘,因为不能去宣讲会现场,而只能在网上投简历。请问网上投简历和现场投递简历有什么区别吗。
网上投递的成功率是不是没有现场的高啊。谁有过网上投简历然后成功的经历啊?
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推荐答案 2012-03-14
在正规的人才网站投递简历一般也不会有很多骗子;但是网上投递简历与现场对比还是有不足的。首先,网上投递简历的人会比较多,一般招聘人员会筛选出条件比较优秀的,其中所在地,期望地区也比较重要;如果是在人才市场的话,面试官一般会先大概的了解一下;再者,网上是看不到本人的,而在现场的可以看到本人的人品相貌,这个也会有点影响;其实因素也会有很多的
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-08
网上投简历当然不如现场好
1.网上骗子比现场多
2.网上简历公司不一定会看
3.网上简历公司不一定会认真看
4.网上简历有可能会成为垃圾邮件删除
但是 网上招聘也有优势
1.范围更广
2.选择余地更强 可以更冷静的选择 没有招聘现场的压抑
3.很多公司不做现场招聘的 那你只能在网上找到
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第2个回答 2012-03-13
那也不一定。你可以先去了解下自己比较感兴趣的那几个公司有没有招人。有没有在网上招。有的话去投就很安全了。
相似回答
校园招聘在网上投简历,不去宣讲会
可以吗?
答:
分单位,有一些企单位在
宣讲会
上是不收
简历
的,这种单位可以不去;但是有一些单位在宣讲会之后还收简历,甚至会在收简历的时候简单跟你聊几句,这种还是现场投递更靠谱...
投简历
的两个重要环节你要狠下功夫
答:
有些同学习惯于把简历直接粘贴在正文里,这种做法未尝
不可,
尤其是有一些单位会明确要求在正文中粘贴
简历,
不要附带任何附件。 如果单位没有明确要求,我一般的做法是,把简历中的主要优势,以简短的文字高度概括性地写在邮件正文中,这样做的主要目的是了减少HR的阅读量,让他/她可以在短时间内快速了解我的优势。 事实上...
都网投了,还要必须参加
宣讲会
的
现场投简历
吗?
答:
1、没有硬性规定,如有时间,建议参加
现场投简历
。2、现场投简历有以下几个好处:(1)
现场招聘
一般会详细介绍公司情况,方便求职者了解公司概况;(2)现场招聘过程中会有互动,方便求职者了解公司福利待遇和职业发展等情况;(3)
现场投递简历
可以直面招聘方,给招聘方留下一个好的印象,同时应聘者也可...
...来办招聘会跟你
在网上
申请有区别吗?没
去招聘会,
直接网申是不是就...
答:
您好,部分银行
校园招聘
是会有
现场
咨询的环节,但是不会现场接受报名或者直接面试,考试的报考直接通过官网统一进入,你说的有的还在网申时间内已经面试了,是因为部分省市或部分岗位提前招考的,类似于高考时的提前批次 注意:再投简历到那些已经面试或是笔试的岗位的话,投报做无效处理 ...
校园招聘
中,网申
和现场宣讲会
哪个对于求职者来说有利一点?
答:
网申和
宣讲会,
你自己要分清楚
,校园招聘
中,有些单位会要求应聘的必须进行网申,即使
宣讲会在
进行,可以说对于一些单位来说,网申是最基础的条件,这种单位一般是单位统一招聘的情况
,宣讲会
可能是这个单位内部的分公司进行的现场筛选及招聘。如果是一个单位,进行网申,进行宣讲会都只是同样的条件,可以...
校园招聘
有哪些方式
答:
1. 网络招聘 2. 线下
招聘会
3.
校园宣讲会
4. 社交媒体招聘平台 具体解释如下:网络招聘:许多企业会在自己的官方网站或第三方招聘网站上发布招聘信息,通过在线平台吸引校园内的应届毕业生。这种方式可以覆盖广泛的受众,不受地域限制,并能方便地展示公司文化和职位要求。毕业生可以通过在线
投递简历
、...
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