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工作快5年了,公司以你不适合这份工作为由让我自己签离职申请单,拒绝任何补偿!
如题所述
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推荐答案 2012-03-09
1、如果双方同意解除劳动关系,但是公司提出,应该可以领取失业金;
2、如果双方同意解除劳动关系,但是个人提出(就是自己填写离职申请),无法领取失业金;
3、如果公司提出解除劳动关系,个人不同意,单位强行解除,应该给付赔偿金,并可以领取失业金。
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其他回答
第1个回答 2012-03-09
自己签的离职申请不能补助
你就拖到合同到期好了,公司自动和你解除劳动关系,自己在外面找找有没有合适的
第2个回答 2012-03-09
去劳动局呀
第3个回答 2012-03-09
。。。。
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工作快5年了,公司以你不适合这份工作为由让我自己签离职申请单,拒绝
任 ...
答:
3、如果
公司
提出解除劳动关系,个人不同意,单位强行解除,应该给付赔偿金,并可以领取失业金。
您好!我的情况是我在公司三年
了,
现在
公司以我
没有创造价值,不能胜任...
答:
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。如用人单位降职降薪,是违反劳动合同的相关约定的,可以视情力争,劳动者本人不要同意辞职。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
为了辞退我,单位迫使我自动
离职,
应该怎么维护
自己
的合法权益?
答:
如果用人单位辞退劳动者不符合法律规定,也就是违法解除劳动关系的话,
单位就要支付劳动者赔偿金,标准为经济补偿金的2倍
。劳动者在用人单位工作年限越长,如果要支付补偿金或者赔偿金,那么金额相应越高。首先,时刻防备公司会拿一些巧立名目的文件或者约定给你签字,这时你要仔细阅读上面写的内容,避免因...
9月1号新进一家
公司,
做到9月7号,部门经理找我谈话,说我不胜任
工作,
要我...
答:
员工为
公司工作,
付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司
,申请
支付令。
个人
离职申请
书
答:
但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢! 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 个人
离职申请
书2 尊敬的x公司领导: 您好!我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入
公司,
并且在x时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这x月在公司从事的x
工作,
使我...
公司
提出
离职,
但不同意赔偿,如果要赔偿,就给我调岗该怎么办?
答:
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以
公司
强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意调离岗位,建议及时申请劳动仲裁,如果不去就会构成旷工自动
离职
的,以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。《中华人民...
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