央企公职人员有有小三怎么处理?

如题所述

按公务员管理制度相关规定,公务员如果有婚内出轨的行为,一定被查出后,就会被给予警告或记过等处分;情节严重者甚至还会被降级、撤职;情节再严重者甚至会被公职岗位开除,永不录用。
法律分析
非党员公务员属于生活作风问题,曝光后影响个人仕途,如果是党员,与婚外异性发生性关系的,属于“通奸”,指有配偶的一方与配偶以外的异性自愿发生性行为,属于违反社会主义道德的行为。在刑法及相关法律中,一般情况下,没有对通奸作出定罪的规定。但是在党纪中则有对通奸的惩戒规定。根据相关法律规定:与他人通奸,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分,党纪要严于国法。如果不涉及第三方利益,并没有相关的处罚规定,更不会牵扯刑事责任和行政处罚。不过,如果因为出轨行为导致双方离婚,女方有权要求男方给予经济上的赔偿。有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处2年以下有期徒刑或者拘役。因此,对于婚外情一方,重婚罪肯定是要判刑的,即使是拘役,也属于刑事处罚。对于明知他人有配偶而与之结婚的,也是触犯刑法的。也就是说,对于那些情愿做婚外情的第三者,也可能触犯刑法,受到刑事处罚。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》 第二十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;(二)虐待、遗弃家庭成员的;(三)包养情人的;(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
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第1个回答  2020-08-08
有证据可以去举报,影响不大给予警告记过处理影响比较大丢工作。家庭遭遇小三、外遇、出轨等婚姻感情问题解决(拆散整治分离小三、对方过错举证、婚姻情感挽救、财物分配)等我们会根据你的实际情况帮你分析制定操作方法,维护你的最大合法利益。本回答被网友采纳
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