工作期间老板让我干与工作没有关系的事情，没有签订劳动法合同，能告他们吗？

Question

上班期间老板让我给他们的孩子洗尿裤，还有他们自己的内裤，但没有签订劳动法合同，能告他们吗？

Answer 1

没有劳动合同，您可以主张如下权利
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 2

如果没有签订合同，你可以按《劳动合同法》相关规定要求公司支付双倍工资的。
《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 3

单位应该和你签订劳动合同，没签订属违法行为，要承担相应责任，你可以向劳动监察大队反映、解决或申请劳动仲裁；
至于老板让你干什么活，不重要。

Answer 4

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
协商不成的,可申请劳动仲裁.
纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师

Answer 5

你好，如果你们之间存在劳动关系但又没有签订劳动合同，你可以要求对方支付双倍工资。您所说的上述情况不属于劳动内容，您完全可以拒绝。如果协商不成，可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

Answer 6

没有签订书面劳动合同可以主张双倍工资。
纵横法律网-北京市京开律师事务所-毕华宝律师