私自录音是否违法

Question

老板把员工辞退。老板不想给员工补交保险，员工想去劳动局告发老板，担心他会毁灭证据，和他谈话讨论到底给不给补交保险的时候录音下来。这样是否可能作为证据。是否违法？

Answer 1

　　1、私自录音是否合法有效，主要看来源合法，是否经过剪辑，来源合法的完整的录音是不需要本人同意的，也可以做为法院判案的证据
　　2、法律依据：
　　1）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》　第二十二条　调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过
　　2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》　 第七十条　一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：
　　（一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；
　　（二）物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；
　　（三）有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；
　　（四）一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。

Answer 2

不违法，可以录音。根据证据规则，只有在欺骗、恐吓或者故意诱导下形成的音像资料不能作为证外，其他比如秘密录音等不属于违法。如果对方认为录音不合法，应承担举证责任。

Answer 3

简单地说，这个不违法。

Answer 4

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
第七十条一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：
（三）有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件；
要使录音证据具有法律效力，必须同时具备以下三个条件：
一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。法院在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力；如果没有足够的证据加以反驳，法院就应当确认该录音证据的证明力。
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