我们工作了十多年，老板在没通知的情况下。说公司效益不好，强迫辞退我们，并喊我们在辞退纸上签字。给...

我们工作了十多年，老板在没通知的情况下。说公司效益不好，强迫辞退我们，并喊我们在辞退纸上签字。给了我们五百元钱。合不要里

推荐答案 2012-03-21

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第1个回答 2012-03-21

不合理要求赔偿我国劳动法规定工厂公司在与昂没有过错的情况下辞退员工员工有权利老板进行补偿，国家规定的一般补偿标准是工作时间满一年的补偿一个月的工资，不足一年满半年的补偿一个月不足半年的补偿半个月所以根据你的情况你可以去劳动部门反应要求老板补偿你们十几个月的工资这个是你们的合法权利祝您维权顺利生活愉快

第2个回答 2012-03-21

不合理有能力就去法院告没有关系的话就另谋出路吧现实啊

第3个回答 2012-03-21

在这里，都不容易啊，老板要是赚到钱了，也不会辞退你们，不过他做的不合法。那是相当的不合法，鄙视他，什么老板啊

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公司效益不好,辞退员工咋办视频时间 01:12

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用人单位说公司效益不好,要辞退我答：协商一致之前，不要在任何文书上签字，一旦被单位拿住就是对劳动者不利的证据。用人经济性裁员需要依照《劳动合同法》第47条支付补偿金，也就是俗称的N＋1，由于你工作时间段，顶多也就半个月工资＋1个月代通金。

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