“能者多劳”是不是“坑”我？你怎么看待“能者多劳”的说法？

Question

我们似乎已经习惯了能者多劳，这种现象无处不在，大多是在工作上，毕竟工作中还是遵循多劳多得的，能力强的做更多业务，多数情况下都会获得更高的工资，更多的奖金。但更多没有相应奖励的事情，能者多劳却往往带来了更多的指责与绑架。你怎么看待这种能者多劳？

Answer 1

能者多劳不是坑,因为这是锻炼你的机会,当然这是在企业中的通行做法,只要你努力,老板一定会看到,这样,你在关键时候才能顶上,这样,你才会有升迁之路.

也有人说这是坑,但,那你一般是在国企中,因为那里的升迁不是做得多就行,而是,会左右逢源,会拍马溜须,只要是能力差不多的话,一般这样的人会升迁的几率大,而不是默默无闻地辛苦工作者

也有凭自己能力升迁的,他们是企业的柱石.我们单位里就有这样的人,能力强悍,但是不受领导待见,但人家就是能力强,你就没有招啊!

所以,能者多劳是对的,是金子,到哪里都会发光!

Answer 2

能者多劳，这简直就是无稽之谈，哪来的能走到老，在我看来能走到now，有些时候就是让我们多干活而不多给我们工资。

听得多了，在我看来就是有一种忍的程度，我刚大学毕业那会儿刚参加工作，可以说我们的公司就是有一种说法就说能者多劳，其实在我看来什么叫能者多劳，能者多劳，说白了不就是想让我们多干活而不多给我们工资吗？我也是听从领导的说法，你年轻你就多干点吧，毕竟你这么有能力多干点，也不会亏待你而去，如果大领导看在眼里，也许可以给你加薪的，我那个时候也是很想着加薪，就豁出时间去能干，我就多干一点，可是我干了很多，我付出也很多，但是到头来却没有落到一点好。好处都让领导给留下了。

Answer 3

你不觉得能者多劳，就是用来绑架人的吗？能力是我自己的，我多劳少劳，和你有什什么关系？我可以多干点活，但是应该为了我自己！
如果下次有人跟你说，能者多劳这种话。他绝对不是为了你好，他所有的出发点都立足于他自己，所以他一个既得利益者在这块儿说你是能者，某种程度上，你就是个二傻子。
而我觉得能者多劳这种说法可耻极了，如果你有能力的话，你就去自己做这件事情，如果没有你可以求我帮你，看在你态度好的份上，我不会不帮你。但是你缺首先把我推到了一个能者的高度，你料定我不会说出不帮你这句话，这不是绑架，是什么？
不可否认的是人性都是自私的，下次有人和你说能者多劳，就直接怼回去好了。首先承认我自己是能者，但是我不想多劳（不想帮你）。

Answer 4

我不觉得是在“坑”人啊，能者多劳，理解的意思不就是有能力的人多干，但是也会获得更多的心自报酬啊，能力强的人比能力弱的多相对机会会更多，这本来就是一个优胜劣汰的社会，又能力者自然应该多劳。 并且能力强的人自然有责任背负起更多的事情。

多劳又不是白工作不给报酬，如果有人觉得自己会干更多的工作很累的话，你可以选择不做啊，怎么能叫“坑人”呢？

如果不存在能者多劳这个现象，那就是平均主义，中国的发展水平没有到达极高的水平，平均主义只会浪费人才，打消工人的生产工作积极性。

所以综上我觉得能者多劳是很正确的。

Answer 5

我觉得能者多劳完全就是在坑人。首先说说我自己，我是在一家设计公司工作，在上班以后我几乎每天都要工作到12点，很多我的前辈在能者多劳的这句话的驱使下要工作到晚上3、4点，甚至有人会工作到凌晨6点。然后我就会有一个困惑就是为什么公司不能多请一些人呢？有人说能者多劳，但是为什么我们在忙到没有生活的时候，和我们专业相同的为什么没有工作呢？
这就是所谓的成本在作怪。很多公司都会算这样一笔账就是让一个人加班只要给加班费就可以，但是新请一个人的成本就大的很多。现在中国人的工作时间大多都是10个小时以上，很多人为了工作都没有自己的生活，甚至很多30岁的人都没有谈过恋爱。这就是能者过劳的悲哀。

很多人在这种思想的驱使下，认为老板让我多干活就是器重我，因为我是能者。但是就是这种思想害了你，老板只是想更划算而已，并不是因为你是能者。