单位为员工负担年终奖个税，财务如何处理入账？？年终奖金为53850，求财务达人给出详细的处理方法

Question

将年终奖金53850元（53850/12=4487.5），作为实发数，倒算一个应发含税年终奖金，所对应的税率级距为10%，速算扣除数为105，倒算出来的含税年终奖为59716.67。再按59716.67（59716.67/12=4976.39）来计算应扣税金的话，所对应的税率级距就成为20%，速算扣除数为555元，应扣税就为11388.33，实发年终奖就为48328.34。两个实发数就有了5521.66元（53850-48328.34=5521.66）的差距。求解~~~~这样改如何处理~~~~？？？？？

Answer 1

　　一、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。
　　二、将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法
　　（一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：
　　应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额
　　（二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：
　　1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
　　未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A
　　2.计算含税全年一次性奖金
　　应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）
　　三、对上述应纳税所得额，扣缴义务人应按照国税发[2005]9号文件规定的方法计算应扣缴税款。即：将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率B和速算扣除数B,据以计算税款。计算公式：
　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率B－速算扣除数B
　　实际缴纳税额=应纳税额－雇主为雇员负担的税额
　　四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。

Answer 2

支付时
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
结转
借：管理费用
贷：应交税费-应交个人所得税本回答被网友采纳

Answer 3

个人所得税是是公民的义务，必须要个人交的。
所谓的单位负担个税，是一种变通的处理方法。
例如，年终奖金53850元，作为实发数，倒算一个应发年终奖金。假设倒算回去是58850元，则单位实际发放58850元，扣员工个税5000元，则员工实际到手的年终奖还是53850元，相当于个人没有交税，而由单位为员工负担了个税。

遇到税率变化是比较棘手的。再想别的办法啦。方法很多，自己去想。