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经济学问题
在竞争市场上,工人赚到的工资等于他们对物品与劳务生产的边际贡献值。在句话好如何理解?
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推荐答案 2014-01-29
要素市场
的内容啊,竞争型市场条件下,要求产品市场和要素市场都是完全竞争的,均衡条件是W=P*MPL,MPL是产量对劳动的导数,P是产品价价格,W是名义工资,把P除过去,就是W/P=MPL,W/P是工人的实际工资,MPL是劳动的
边际产量
。这样你就理解这句话了。我相信这是最专业的解释,你可以参考高鸿业
西方经济学
微观部分,如果觉得不好懂,建议你参考平迪克微观经济学要素市场那一章节。不明白可以追问。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://66.wendadaohang.com/zd/pv9xnvxiUDDxUUnp2s.html
其他回答
第1个回答 2014-01-26
首先这是从理论上来讲的,在竞争市场上,工人属于被雇佣方占据主体地位,使工人具有选择雇佣方的主动权,因为这个公司不雇佣他,那么构成竞争方的另一个同类公司可以雇用他。那么工人赚到的工资将会是公司多生产一件商品所赚取的利润中属于该工人贡献的部分(因为一件产品的制成需要许多工人的协同工作)。
第2个回答 2014-01-27
对老板来说,劳动力工资是成本,产出是收益,边际收益=边际成本的时候,利润最大化。所以,工资=边际贡献。其实不光是劳动力,任何生产要素都是这样。
第3个回答 2014-01-25
这是假设不存在的,不可能出现完全的市场。即便市场化是高度发达的美国。在理想的假设情况下工人创造的GDP效益会全部转换为企业的利润,而企业也会因为完全竞争的市场,将利润转给工人工资
第4个回答 2014-01-27
就是增加一个工人,所能够提高的收益,如果收益大于工资,老板就愿意雇用你,只有当公司等于编辑贡献值的时候,老板就不会再雇佣工人了
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