马上要去面试KTV服务员,请问各位会考些什么?

Question

是正常的KTV,不是夜总会.本人马上18岁了,请问面试会问些什么问题? 如果要自我介绍,请帮我想一个好一点的,谢谢..

Answer 1

一般来说分3种分，第1形象分。你不要穿得象个文员似的，也不要太性感，自然点的打份。第2语言分，你说话的声音要适中，不要太粗鲁，也不要太小声，要活跃，在KTV的地方一般会问你从前在没做过，在那里做过的问题，你可以直接回答你是刚毕业的，从没做过，有很多不会的地方，我会多多向老员工学习的，以后会努力工作的，一些比较诚实的话比较好，如果他问你要求什么待遇的话，你就回答没多大要求，最重要的就是学习经验，待遇没什么大的要求，不要太底就好了。。。一般KTV的待遇一般，不会高，也不会少。

Answer 2

去KTV这种娱乐性的环境工作面试一般就考一些服务态度与技巧方面的东西，主要有以下几个方面。
一，面试官会问求职者之前有没有从事过相关的工作，在上家KTV主要工作职责是做什么？
二，面试官会问到求职怎么看待这份工作的，具体想法是什么？
三，面试官会问到如果客人对你刁难，你怎么处理好这件事？
同时还要注意的是，KTV都需要交服装费这些，你要看这家是不是正常运营的，如果还没有你最好不要交钱。

Answer 3

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

Answer 4

　　
　　去面试KTV服务员，面试员会问：以前在哪工作后来为什么辞职的 、有没有在KTV上过班、KTV的上班时间要求你能不能做到（再严格的就问 如果客人与你发生争执你怎么处理、同事出现矛盾怎么处理等）。

Answer 5

个人形象得比较好，最好有一定工作经验