紧急求助!关于档案在原单位无法拿出的问题。

  紧急求助!
  山东人。上一份工作是12年入职,当时让我们去外地培训大约一个多月的时间,去之前签了合同还有补充协议一大堆东西,当时给我们说的是合同一签是三年,只是形式上的。其中有一项是关于培训费用这一块,当时有同事问过去外地培训的住宿费和乘车费是否要我们自己承担,公司那边答复的是只要培训期间我们合格就不需要我们交。
  去外地所谓的培训只有大约3天的时间,其余一个多月就是在当地的店面帮忙,没有休息。
  13年离职,提前一个月提出的。在这之前也有离职的同事,所有离职的同事都交了所谓的培训费用,一个多月住宿的费用和往返的乘车费用。公司给出的理由是合同是三年,不到三年就要交钱。离职的时候,我自己也默认交这笔培训费了,从当月的工资里扣除。当月的工资大约是3600,公司要我交3300的培训费,到时候发工资到卡上的钱是300.因为自己着急去外地,当时的离职单是让当时的同事代签的。
  可是过了几天当时的领导联系我要我交保险的钱,告诉我是给多交了2个月的保险的钱,还要我再交1000块钱。本来扣除3000多的培训费心里就很不舒服了,所以就不予理会。。。
  现在新的单位交保险需要我的档案,档案在原单位,原单位当时交保险是找了一家代理交保险的公司。
  请问我现在怎么找回我的档案呢?因为上述的事情,我自己不太敢去原单位。
  求支招,谢谢!

首先你要知道:档案 一般只有 国企、事业单位才能直接接受你的档案。而一般公司只能把你档案接受挂靠在 其所归属地的人才服务中心。正常情况下 人才服务中心 是要你有原单位的离职证明,然后新单位签的合同,然后可以在新单位所归属人才 开具调档函,档案就可以直接打到新单位地址。 建议 1、你可以先去原单位所在地区的人才服务中心查档,在的话,你提出档案自提,地区不一样 其办理也不一样。有的给拿有的不给拿。 2、如果不行,你又怕可以通过法律途径 地区的劳动仲裁看看你当初签的合同是否合法。而后让你补交保险费是否有依据。看怎么解决此事。
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