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国家公务员考试新录用公务员如何进行任职定级呢?
如题所述
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推荐答案 2017-07-20
新录用公务员任职定级,按以下程序进行:
(1)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。
(3)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。
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第1个回答 2017-07-20
新录用公务员任职定级,按以下程序进行:
(1)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。
(3)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。
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相似回答
新录用公务员任职定级
按哪些程序
进行
答:
根据国家公务员法和公务员任职条例,
新录用公务员的任职定级主要通过考试、考察和调整三种程序来进行
。首先是考试程序,即依据公务员招录方案进行公开招考,考生通过笔试、面试或其他评价方式进行选拔,最终确定录用人员名单。其次是考察程序,即对录用人员在试用期内的表现进行考核,按照规定标准评定等次,评定结果...
国家公务员考试新录用公务员如何进行任职定级呢?
答:
新录用公务员任职定级,
按以下程序进行:(1)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结
。(2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。(3)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。新录用公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。
新录用公务员如何
“
任职定级
”?一文让你了解其中的复杂规定
答:
至于定级,
主要依据工龄和年度考核,遵循"2年晋档、5年晋级"的规则,工龄和在职公务员的晋升标准紧密相关
。即使没有工作经历,只要有社保记录和劳动合同,新公务员的级别和工资待遇也能通过工龄的转换进行调整。然而,不同地区的政策差异显著,工龄认定标准、认可范围以及与级别和档次的关联度都有所不同,这...
新录用公务员
的
任职定级
是
如何
规定的?
答:
根据《中组发【2008】20号》文件规定,
新录用公务员
的
任职定级
有着明确的指引:对于直接从学校毕业的
新公务员
:高中和中专学历者,起始职务为办事员,定级为二十七级;大学专科生则晋升为科员,定为二十六级。本科毕业生,无论是双学士学位还是常规学制,一般被任命为科员,级别为二十五级。而对于硕士研究生...
国家公务员考试如何
确定
新录用公务员
职务和级别?
答:
新录用国家公务员任职定级
,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别
进行
。国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二...
新录用公务员如何定级
定岗
答:
1、直接从各类学校毕业生中
录用
的、没有工作经历的
公务员
:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;4、获得硕士学位的研究...
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