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组织中人力资源管理工作和人力资源管理部门工作的关系?
如题所述
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推荐答案 2012-03-18
组织中任何主管、中层干部、尤其高层领导都附有人力资源管理工作职责。人力资源管理部门速成人力资源部是集中的人力资源事务政策制定和执行部门,但真正的决策机构还是公司最高领导层。
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其他回答
第1个回答 2012-03-18
人力资源管理工作:管人
人力资源管理部门工作:管人以及由人而起的事
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-03-20
部门工作肯定是比较多的,系统的管理热力资源问题
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人力资源管理工作和人力资源管理部门的
联系与区别
答:
人力资源管理部门是企业或事业单位等为管理人员、组织员工、负责招聘、考勤考核等等而设立的一个实体部门
人力资源管理工作制具体的人事方面的工作流程,即怎么考勤、如何招聘等等保证企业单位运行的工作,但不是所以的人力资源工作都由人力资源部门来做,小的公司或企业有总经办或财务室直接管理 ...
人力资源管理工作与人力资源部门工作
区别与联系
答:
5、绩效管理 6、
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如何理解人力资源管理者
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答:
第二,HR
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人力资源
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是怎样的?
答:
可以说,人力资源管理是人力资源的更高层次,它涉及到对人力资源的计划、组织、领导、控制和协调,以使人们能够有效地完成组织目标。因此,虽然人力资源
和人力资源管理
有密切的联系,但它们的侧重点和职责是不同的。人力资源是基础,是前提,而人力资源管理是在此基础上进行的一系列管理活动和过程。
为什么在
与
企业里,人力资源是最重要的,
人力资源管理管理部门
却不...
答:
第一、
人力资源管理部门
只是一个企业里面人力资源的一部分,与企业其他员工一起作为企业的人力资源。第二,人力资源部门只是一个机构,并不是实际的企业管理者,比如一个销售型企业,他的人力资源部门保证新鲜血液补充人员,组织员工培训提升技能等等人力资源类
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