收到offer还能谈薪资吗

如题所述

推荐答案 2020-12-11

通常情况下已经收到offer之后，证明了你已经对此前双方洽谈商议的薪酬和福利制度表示了认可，达成了某种一致的结果。
但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬，建议首先去公司上班，并且在试用期快结束前并且非常有信心，试用期转正，我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候，是否能进行工资的调整，通常在转正时，只要你此前的表现足够好，应该是有工资调整和提升的可能的。

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其他回答

第1个回答 2017-06-15

第2个回答 2017-06-13

可以的但是你要先工作然后展现自己的实力

第3个回答 2017-06-13

Look before you leap. First think, then act.

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收到offer前还能谈薪资吗答：收到offer前可以谈薪资。在收到offer之前，可以和雇主或招聘人员谈论薪资问题。这是一个很常见的做法，原因是需要确保期望薪资与公司提供的薪资相符合。在谈论薪资时，可以提出自己的期望薪资，并询问公司是否能够满足要求。如果公司不能满足要求，可以考虑其他的福利待遇或者寻找其他的工作机会。需要注意的是...

拿到offer之后,还能再谈薪资吗?答：2. 即便在拿到offer之后，薪资谈判仍然是一个可行的选项。面试前确实是谈薪的最佳时机，但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意，应该勇敢地提出你的期望。在这个阶段，你仍然是决策者，你的态度不仅影响你自己，也影响着公司对你的看法。4. 有些人担心提出更改...

收到offer了还能再谈薪资ma答：当然可以的，如果薪资不满意，你迟早又会离职的但是你也要做好心理准备，可能公司会因为你开出的薪资会不聘用你同时，要提前想好多增加薪酬的理由

offer拿到了还能谈工资吗答：不能。上面一般就已经谈好了薪水，就不能再谈了。在面试的时候，往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整，都已经谈好了，这个时候已经给发了入职邀请，就不能够再和对方谈兴趣，因为这个薪水已经谈完了，而且再谈的话，说明这个人不是特别遵守承诺。

想问大家拿到offer后还能再谈薪资吗答：当然可以！如果以前没谈过，那么现在就可以谈如果以前谈过，但是有一些问题尚未明确，现在也可以谈事实上，即使入职比较久了，也是可以谈薪资的……毕竟薪资待遇是需要定期调整的。

收到offer后还能谈薪资吗答：收到offer之后的话，一般情况下是不能够再进行谈薪资的。我们谈薪资，一般情况下，都是在我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间还是有一定的时间可以联系，如果你对你的薪资不满意，就要提出该怎样才能够有一个好的状态，双方都满意。那么这个情况下，你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。

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