元旦之类的假日是不是规定必须3倍工资算？算3天调休之类的合法吗？

Question

元旦之类的假日，1月1日上班是不是规定必须3倍工资算作加班吗？
如果公司提出不算加班算钱，算成3天调休和春节合并之类的，这个合法合规吗？
还有元旦如果只能算加班3天工资的话，公司不算加班，要去哪里举报？如何取证？

Answer 1

劳动法规定 公休假是不能调休的，就是元旦一天，春节3天这种是不能调休的，如果上班就一定要给3倍的工资
如果不遵守劳动法可以到劳动局举报

Answer 2

劳动法是不能调休的，但公司给你1天换3天，干嘛还找公司茬呢？
严格的讲，元旦法定是1天，那么这天上班的话就是3倍工资。取证就是你的工资单，举报可以到当地劳动保障部门

Answer 3

　　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。