第1个回答 2011-12-28
未必,但也不是不正确
第一:从法律意义上来说,大学毕业后,除非通过三方协议无缝对接或在校毕业前考取公务员,事业单位或已经和用人单位签订劳动意向书的,大学毕业后,到工作前的时间都属于法定失业状态。
第二:大学生就业难,企业用工荒,鲜明的对比说明我国目前的教育机制存在严重的问题--大学生泛滥,技术工严重不足。一个国家要想强大,实业比金融等行业更加重要,而实业需要的不是大学生而是技术工,而大学多年扩编导致的结果是技工学校招生不足,大学生数量激增,社会需求是正常的,提供的人才确是畸形的。月长石在社保机构里属于职介所,天天与企业和求职人员打交道,其实发现一个非常严重的问题:机构有两百多岗位,三个月总共推荐出去不到十个,而排队求职的人已经积压到一百多,并非职介机构不给力,而是求职扎堆,供求不对口。
第三:大学生就业理论高实践差,就业去向单一狭隘,歧视一线技术工种等。技术工,服务类行业高薪招聘难,文职类尤其是办公室人员招聘火爆,即便待遇低一些。
另外有不少大学生,对就业前景过于悲观:由于文职类工作火爆,一些单位缩编,降低相应薪酬,很多文职待遇比一线只有其一半待遇,一些大学生就对这样的就业期望非常悲观,实际上这是人才供求关系导致的。本回答被网友采纳