个人和公司的关系。 一、兴衰与共的关系。 签合同后，个人与公司便缔结了法律意义上的劳动关系。换句话说，个人与公司存在兴衰与共的关系。例如，公司为个人施展才能提供了广阔的平台，个人的努力奋斗为公司的繁荣创造了阶梯。员工劳动创造了公司的财富，公司财富的增多惠及员工；反过来说，公司衰败，员工受损。两者是相辅相成、相左相损的关系。 二、分合交替的关系。 个人与公司的愿景、目标“磨合”为一，两者便拧成一股绳，左右逢源，携手共进，公司欣欣向荣，个人健康成长，此为和合（心理契约）的关系。个人与公司的愿景、目标背道而驰，两者摩擦不断，冲突不止，必然会产生分崩离析的局面，不是另谋高就，就是分道扬镳，此为道不合，不与相谋（心理分裂）的关系。 仅供参考。 二、
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