第1个回答 2011-12-29
我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订
第2个回答 2011-12-29
首先,劳动者应有保护自己劳动权利的意识。
其次,要知法、懂法用法律武器来维护自身合法权利。
最后,劳动者在权利受到侵害时有通过各种合法途径来维护自身的权利。
第3个回答 2011-12-29
首先,全面了解企业的品质。
其次,依法签订劳动合同。
最后,掌控好具体试用期限。本回答被提问者采纳