第1个回答 2011-12-26
在试用期内，提前三天向用人单位提出离职通知即可走人。
没有签订劳动合同，可以随时走人。
如果公司扣押了你的东西，你可以索要，公司不给，你可以告诉公司你会向劳动监察投诉。
第2个回答 2011-12-26
补充以上朋友的回答：提交书面辞职报告，如果主管还不理会，就把书面报告送到人力资源部。这算正式提出辞职，你口头的不算。没签合同就没有试用期这一说，你可以随时走人。不过，公司能否付你工资就难说了，你们毕竟没有约定
第3个回答 2011-12-26
没有约定试用期的，视为没有试用期。
没有签订书面劳动合同的，随时可以走人。不用承担责任。你应得的工资，有权主张，不行就到当地劳动部门反映。