《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
这里不是说是应得工资吗？到底是底薪还是包含其他一些所组成的工资？
嗯，应该是说你实际收入的平均工资，假如你已经工作了10个月，双倍工资从你入职后第二个月开始算，那就是前九个月的平均工资。