第1个回答 2011-12-08
可以直接向单位索赔。先与单位协商解决,如果单位不同意支付你可以准备好证据向劳动局申请劳动仲裁。(注意:劳动仲裁时效期是一年,过期劳动局就不会受理了。再,一定要充分的收集证据以免单位耍赖)
第2个回答 2011-12-08
一、索赔程序
1、你对工伤认定不服,可提起行政复议;若还是不服,可以向法院提出行政诉讼。
2、你对劳动能力鉴定结论不服,可以向省级劳动能力鉴定机构申请再次鉴定,取得一个最终鉴定结论。
3、若你与单位就工伤待遇具体费用发生纠纷,可以向市劳动争
发生工伤,单位应在发生之日起30天内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位不提,劳动者或家属可在一年内提出认定申请。等治疗结束,伤情稳定了,作劳动能力鉴定,定残等级。根据伤残等级来确定待遇。本回答被网友采纳
第3个回答 2011-12-08
其实,在案件的处理过程中不论是直接与单位协商还是依照法律程序索赔,有专业的律师协助能避免不少不应该发生的错误,即使协商不成,至少也不会给后面的处理再制造新的麻烦。
第4个回答 2011-12-08
如果已经鉴定的话,应当由人保局根据等级发放相关待遇,如果单位不配合可以直接去人保局主张。