处理人际关系，急求！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

Question

1、我和另一个同事不是一个公司，但在一起做事，领导来了我请领导吃饭，那个同事竟然带着我不熟悉（认识）的4个人一起来蹭饭，请问这种事怎么解决，这已经是第三次了！
2、我和一个同事因为工作上的事吵过（我比他大半级），他最后假惺惺的妥协了。他现在被调走了，请问我请他吃饭后他会什么想法，至少不会再记恨我吧？ 我不想树敌。

各位大侠帮帮忙吧，我对处理人际关系非常不在行，谢谢大哥大姐了！！！！！！！！

Answer 1

如何处理人际关系

如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。

处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：

1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。

在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？

人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。

对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了

Answer 2

1、这种人脸真是大，自己蹭饭，借机拍领导马屁不说，还带别人一块蹭饭~无语了。一块蹭饭的人也够脸大的，他们是不是合伙把你当冤大头呢？

下次你请领导吃饭，要想单独请，不要让其他人知道，或者干脆就大家轮着请领导吃饭，也避免这些人背后说你拍领导马屁什么的。

对付这种人，再有下次就直接说他，小谁，上次吃饭我请，大上次吃饭我请，这次总该轮到你了吧，我没意见，xx总也该有意见了哈~或者说其他人，这些哥们也不乐意呀！（我觉得这种人应该会假惺惺抢着付钱吧？）

这种人，如果他真的说大话，早晚有一天会包不住的，只是时间的问题，如果他比较善于和领导套近乎，搞关系，其实你可以学着点，别像他那么过火就行

2、这个问题我觉得只要他不是那种阴阳怪气小心眼的人，你跟他吃个饭，应该会冰释前嫌的，中国人感情都是酒里面喝出来的，如果不行（他就是那种基男），那么你就干脆饭也不用请他吃好了。你比他大半级，不管怎么说，吵架他妥协是应该的，我只能说这种人不懂职场规矩。
所以有可能你请他吃饭也意义不大。他走了，你们以后接触是不是就不多了？如果离开了原单位，也就算了，真要化解矛盾，那么就要显得真诚有底气，我只是给你吃饭践行的，不是因为什么事情得罪你想要讨好你，这样岂不是显得自己跌份。可以叫上几个关系比较好的同事。

打字好累呵呵，人际关系是一门学问，尤其是职场上，今天是你的朋友，明天就有可能变成你的敌人，要小心，呵呵~

Answer 3

1、如果可以你量找机会在那同事不知道的情况下请领导吃饭。不知道他会不会请领导吃饭，如果你知道他有请领导吃饭就好，你也可以带一些朋友一起去蹭饭，如果他介意，那你以后拒绝他就不会得罪他了，如果你用任何语言拒绝他，一定会造成不好情况的，你明白。
2、你要和吵过架的人和解，请吃饭代表你心里宽洪大量，当然是好事，不过在操作时一定要小心，想和解不成反增仇恨的事多了去，如历史上有名的“食酒骂坐”，这就是说即使你主动请客也要一要客气，二要小心，说话注意不要说敏感话题，就当什么都没发生过，最重要的是不要在酒桌上提起不愉快的事，不要以为一喝酒以前的事就不在了，是不可能的。还有你们都知道心里是假惺惺的，但一定要最大限度地做出真诚的样子，不然就适得其反了。追问

1、那个同事属于满嘴跑火车的，没几句真话，但领导好像更喜欢他。请领导吃饭不带上他还真不行。我今天跟他明说了，他说好，敷衍了我一下。你有什么办法能让领导讨厌他吗，其实只要领导对我认可，多花点钱无所谓，现在我就怕他背后再跟领导造谣坑我。
2、吃饭时那哥们基本没喝酒（他很能喝），我看出来他根本就没有不介意的意思，我顺其自然了，和桌上其他人正常交流。就是亏了我那好几百的人民币，呵呵，花钱没办好事啊！

追答

要让领导反感他办法是很多的，如果你常看百家讲坛就知道了，比如带个小笔记本，和他一起时记下他说的对领导不好的话……太损了，我不说了。要很多时间就出效果了。
花钱是个好东东，他不能买来好感，但可以为你买来一些机会，没钱这些机会就不会出现。

Answer 4

他不会恨你可能对你们之间的交情有些影响 但是一顿饭确实解决不了任何问题 如果你们以后见面不多的话 说不定他根本就不会对你这顿饭有什么记忆 如果只是让他不恨你，那你这番功夫就是白做。但如果想维持好关系这也是个机会，但绝对不是吃饭本身能解决的，需要靠你在期间说什么话做什么事了......

相信聪明的你一定能想到的：）追问

反正也无所谓，只是不想给别人留个坏名声，随他去吧

第二个问题呢 我真不知道该怎么处理

追答

抱歉 关于你朋友蹭吃蹭喝这个问题我也没有好方法 以前我是遇到过 虽然几年没见面不过那个朋友和我现在的关系还很好 当时他的女友更我们天天在一起吃饭 结果每一月底就成了真正的月光族了....我也很无奈，毕竟不能跟他直接说，不利于之间的交情。所以那时我记得我是推脱有事，然后一个月都没跟他们在一起，值后我的生活才恢复正常，悲剧吧.............你先等等上面高手的回答吧，说不定有好的办法........

Answer 5

1你可能碰上不识相的人了，你可以故意保持距离，和他渐行渐远，渐渐疏远才是好办法，这种人明说是没用的反过来还要嫌你小气
2他既然能假惺惺的妥协，自然也能够假惺惺的和你和好，记恨是必须的换谁都会在意，但是你要抢占先机，宣兵夺主，表明你的意图，主动情吃饭最起码表面要过得去，不要落人口舌