上班途中受伤算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果受到非本人主要责任的交通事故，应该认定为工伤。
纵横法律网 贵铸律师

Answer 2

根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，但因具体情况不同，最终结论还需要向当地劳动部门提出认定工伤的申请，以工伤认定书为准。

Answer 3

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；本回答被提问者采纳

Answer 4

《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
但因具体情况不同，最终结论还需要向当地劳动部门提出认定工伤的申请，以工伤认定书为准。 要咨询上科云（corwing），科云律师团周文颖律师。

Answer 5

《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；