黄律师你好，我想问下工伤期间我原本工资是二千八的底薪，加提成一个月有三千五左右，可现在厂里给我按...

Question

黄律师你好，我想问下工伤期间我原本工资是二千八的底薪，加提成一个月有三千五左右，可现在厂里给我按劳动法的一千0六十的最低生活这样和理吗

Answer 1

你在住院期间，你的工资就是按出事前的标准，也就是二千8的算的
如果你现在做了工伤鉴定
按照你现在的工伤等级，公司发放相应的伤残津贴
比如是5级的，公司安排适当工作
难以安排的公司按你原来工资的70%发放

Answer 2

1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
2、要举证证明：比如工资条、税款凭证等

Answer 3

理应案最近12个月的平均收入。但是假如你的合同是1060，那么你需要证明你的事实平均收入。