我在一家销售公司做主管，公司员工频繁跳槽，都留不住人，是不是内部控制方式或控制程度出现问题了？求助

Question

如题所述

Answer 1

销售人员跳槽不外乎以下几点 1 提成的多少及是否及时给兑
2 工资的多少是生活的保障
3 企业内部环境是否有发展的空间
4 愚蠢的领导直接决定团队的命运

Answer 2

721原则，首先承认销售有一定比例的流动是正常的！
其次，作为主管，你有责任了解到离职的原因，方法有360度调查，面谈，侧面了解等
第三，你要进行分析，原因归类，二维统计，原因排序。
最后，基本可以得出结论，再结合外部市情况了解，员工最主要是什么原因走，其次是什么原因走？
如果以上结论接近准确，就要针对性作策略性的调整了。

Answer 3

和控制无关。销售方面的人员流动性本来就很大，另外估计就是待遇问题。