我与天津某网络公司签订劳动合同,入职时间2009年2月26日,合同到期2012年12月31日。先公司于2011年12月2日,向我下达劳动合同解除通知书,理由为公司业务调整及岗位合并。我想请问:
1.公司的辞退理由是否合法?
2.在接到此通知书后,我与公司后期的交接还有哪些方面?从12月2号之后,我是不是可以不去公司做任何工作业务了?
3.公司该付给我的补偿金应是多少?公司之前并没有提前30天通知
公司的意思是不愿意我再去公司了,没有提前30天通知。
另外,我如果以非法解除劳动合同去申请仲裁,能得到双倍补偿金吗?