事业单位薪级工资和岗位工资怎么算？

Question

11年8月入职，没有职称，医院的专业技术人员，基本工资是多少？就是薪级工资加上岗位工资怎么算？
长春的。
只要钱数，不要怎么计算。
800啊？这不是违法么？长春市的最低工资标准是1000，这事业单位开800？

Answer 1

事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,

Answer 2

Answer 3

只要是低于当地的最低工资标准，就是违法的，可以去告的。申请劳动仲裁，去劳动部门举报，申请法院判决都行。

Answer 4

基本工资你加起来 工作2年的话最多800，最主要的是 不同地区 不同级别医院的不同福利 相差很大的 了解这个 不如了解 后面我说的

Answer 5

部分财政拨款事业单位：绩效工资总量=上年度一个月的基本工资额度+规范后的津贴补贴+原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。
医疗单位绩效工资发放办法
1、前提
⑴实行总量控制，一般以工改前的一定比例计算
⑵大多以科室为核算单位
⑶大多以收支结余为基数进行调控。以院为单位，以
总收入减去直接成本中的折旧、设备修购基金，变成
成本与间接成本，再减去在职职工职级工资之余额，
作为准绩效工资，按月核算到科室。
2、方法
⑴二级核算分配法：科室奖金总额=（科室收入-科室
支出）×提成比例×考核得分（%）
⑵计件工资制
⑶年薪制（高级专家收入=基薪+绩薪）本回答被网友采纳