第1个回答 2011-12-27
客观、坦诚，富于挑战性，严格要求他人（就像严格要求自己一样），经常对他人的言行提出质疑，并在关于质疑主题的探讨中，积极沟通和交换意见，同时，ENTJ也非常欣赏能向他人质疑的人，并随时期望接触和认识这样直言不讳、有辩论和争论能力的人；富有激励性，能言善辩，在知识与智慧并重的专业讨论、辩论会或者公开课及演讲活动中往往有优秀表现。
领导和管理：
是天生的领导者和组织的创建者，善于控制所处的任何环境，并随时可以发现环境中不合逻辑和效率低的状况，快速地在头脑里形成新的思路，然后制定计划并组织相关人员按正确的道路和方法前进；ENTJ还很有战略头脑，善于发现可能性，事先预见问题并提前部署，在制定团队目标和长期规划方面有特长；在团队中，ENTJ强调组织的结构化和程序化，有时会显得霸道，因为他总是不停地提出批评性的意见，不停地为组织和他人确立新的行事标准，并严格执行，而ENTJ也正是在这样的环境中虽然艰难却有效地推动自己和他人永往直前。
压力下的表现：
当面临辜负他人的期望，或持续地不能获得成就感时，心理上容易产生压力和恐慌感；面对困难和压力，通常会感到更兴奋和清醒，能够看清问题中错综复杂的联系，并快速有效地做出计划和采取行动；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，可能出现自我怀疑，感到孤独，吹毛求疵，过于追求客观，将个人的意志强加于人、言辞冒犯或者伤害伤人。
功能说明：
ENTJ的功能运用如下：
主导功能：思维
辅助功能：直觉
第三功能：感觉
第四功能：情感
主导功能是思维，辅助功能是直觉。具有很强的推理和判断能力，在工作和生活中能够客观、公正、注重逻辑和系统性的思考，习惯于在事实和经验的基础上做出符合逻辑的结论，且不轻易改变主意，较为坚定；同时，倾向于探求问题背后隐含的原因，可能性和事物的整体性特点，善于创造性地解决问题或对未来做出预测性的判断。
ENTJ较少运用的功能是感觉和情感。一方面，可能会忽视细节和当前的实际，或在信息并不足够得情况下，过快地进行决策，导致决策风险偏大；另一方面，很少特意去感受（或难以理解）别人的需求，尤其是心理和情感方面的需求，而被认为是冷静甚至无情。
在工作中的优势：
★ 有追求成功的雄心和干劲
★ 自信并且具有天生的领导才能
★ 有强烈的动机胜任工作，并在工作中胜出
★ 处事大胆，不达目的誓不罢休
★ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
★ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
★ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
★ 严格要求自己，工作原则强
★ 能逻辑地分析地做出决定
★ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
在工作中的劣势：
⊕ 过分关注理论和逻辑性，而相对忽略了客观现实条件
⊕ 即便事情无关紧要，但只要有改善空间，都会强迫自己去关注和改善
⊕ 为快速推进工作向下一个目标靠近，而易仓促做决定，且一旦做出决定，就不愿重新审查
⊕ 根据理论和逻辑做决定，而不顾及这个决定的的实际后果以及对他人会带来什么影响
⊕ 喜欢面对挑战和解决难题，对一些世俗和琐碎的小事没有兴趣
⊕ 对他人的需求和情感关注水平低，缺乏交际手段，容易给人冷漠、霸道、无礼的印象
⊕ 过于关注事件本身，而忽略了事件相关的人，不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人
⊕ 易于过分强调工作，从而影响了生活和家庭的和谐
⊕ 只愿意跟聪明人打交道，而对那些反应不够敏捷的人缺乏耐心
⊕ 过于理性，忽视自己的情感需要，对批评意见过于敏感和敌视
发展建议：
▼ 适当跳出思维和逻辑的圈子，考虑在现实条件的可能性
▼ 发现工作中“人”这个影响因素，体谅他人的情感需要，并学会适当赞赏他人
▼ 放慢节奏，三思而行，以减少决策风险
适合的工作环境
⊙ 所在组织或部门鼓励创新，工作环境中充满挑战和竞争
⊙ 所在组织或部门有良好的社会形象和影响力，能够为社会创造有较高技术含量的服务或产品
⊙ 组织结构完整，制度健全，纪律严明，各项工作都有明确的指导方针
⊙ 目标导向，所在环境鼓励和支持个人创造性地工作
⊙ 同事大多聪明、有抱负、有才智、有创造力，且其中有少数同事的能力甚至强于自己
⊙ 人际关系相对简单，人际矛盾最好可以通过制度来解决
所适合岗位具备的特点：
⊙ 能够领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制
⊙ 工作的主要内容是制定长期规划和战略计划，并应对解决那些复杂棘手的问题
⊙ 能够面对和解决各种需要智力来解决的难题，展示我的才能，并创造性地解决问题
⊙ 能够组织别人，朝向一个富有挑战性的目标，共同努力，直至实现目标
⊙ 能够以自己的办法和方式监督、管理、评价别人，充分利用他人的才能
⊙ 工作接触到新鲜事物和信息，以便于能满足个人的求知欲，获得成长感
⊙ 工作中能接触到各种类型的人，而且他们都聪明而有才干
⊙ 工作中充满刺激、挑战和竞争，并能够脱颖而出，成为众人赞赏的焦点
适合岗位举例：
证券经纪人、金融投资分析员、风险控制、房地产评估、顾问（组织重建/战略/财务/后勤/信息技术/知识产权等）、计调、心理咨询师、生物工程师、临床医学、环境工程师、行政总厨、供应链专员、财务分析员、人力资源主管、员工关系专员、客户经理、贸易专员、外销员、网站策划、品牌专员、大学教师、培训专员、电子商务、数据库系统工程师、网管、律师、法律顾问、法务专员、投资银行家、经济学家等。
第2个回答 2011-12-21
没有最合适的职业，只有适应环境的人。很多时候选择工作是人在江湖身不由己。我建议好好学习，然后跟老师搞好关系，有什么多问问老师总是不会错的，别像我从来不跟辅导员沟通的。学习成绩好了，平时再多与人交往，社团活动是可以参见的，但是不比过滥，太多反而一点好处就没有了。多去参见点社会活动对你会有帮助的，比如义工，或者是自己找点社会实践的（能挣点钱的最好了）。最后找工作的时候，其实我说句实话，感觉女生竞争力还是不如男生，所以你如果有心仪的单位，就要看你应聘是的表现了。这时候就是考验你的沟通能力的时候了（很多时候抓住了考官的心里，才能多多的跟他沟通聊天），有些人词不达意，结果在本来就很紧张的时间里造成了考官的反感，最终草草的结束了应聘沟通。好好学习吧，妹子，别像哥荒废了大学4年时间，学业有成。
第3个回答 2011-12-19
如果想走营销与服务的话，毕业后就到大品牌的4s店应聘汽车销售或者售后服务
至于积累，一个是学好专业知识，培养自己的人际交流能力，其次是可以利用寒暑假到4s店去逛逛，看看在职员工如何工作的，是否有假期兼职工作可以应聘，提前锻炼下
第4个回答 2020-01-18
随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。