现代企业管理学名词解释

Question

如题所述

Answer 1

1、职业生涯规划结合个人与组织的特点，通过对个人兴趣、能力、经历等多方面因素的综合分析，确立符合个人职业倾向的最佳职业目标，并制定出实现这一目标的有效计划。同名书籍对职业规划进行了详细的归纳和总结。
2、团队与团伙的区别在于，团队是基于共同目标，在一定规则下形成的有序集体，强调纪律性；而团伙则是基于共同兴趣自发形成的团体，通常缺乏纪律约束。团队与团伙的区别在于是否有明确的纪律和凝聚力。
3、目标管理的原则包括：
- 目标制定必须科学合理：确保目标与实际工作相结合，既具有挑战性又可实现，注意难易程度、时间安排、目标层次和方向的一致性。
- 督促检查必须贯串始终：管理者需持续跟踪目标进展，及时解决问题，确保目标顺利实现。
- 成本控制必须严肃认真：在保证目标实现的同时，严格控制成本，避免因应急措施导致成本不合理上升。
- 考核评估必须执行到位：通过严格的考核评估，对达成目标的表现进行奖励，对未达成的进行处罚，以达到激励先进、鞭策落后的目的。
4、木桶原理，又称短板理论，认为一个组织的效能不是由最强的部分决定，而是由最薄弱的部分限制。木桶的容量取决于最短的那块木板。这一理论强调组织中各个部分的均衡发展，指出组织的弱点往往决定了其整体表现。