第1个回答 2024-05-18
法律分析：五险一金并不一定是按照10万年薪来缴的。有些单位缴费基数远远低于月工资额，目的是为了少交公司应缴的那部分。所以每个单位缴纳的保险额都是不同的。如果年薪10万都作为缴费基数，那么：
1. 月薪约为8300元；
2. 五险的缴费比例为11%；
3. 一金的缴费比例为10%-15%，取中间数12%；
4. 8300×（1-11%-12%）=6391元；
5. 应缴税款为184.1元；
6. 税后收入为6206.9元。
法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》第十二条和第六十条。根据第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。根据第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。本回答被网友采纳