劳动局对于拖欠工资如何处理

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

拖欠克扣工资属于违法行为，劳动监察大队有权对拖欠工资单位进行处罚。

Answer 3

只能出具处理意见和处罚权，劳动部门没有执行权。

Answer 4

劳动争议，建议直接向用人单位所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 5

1初步审查上诉人材料，确定是否立案。
2立案--联系被上述人是否同意调解。
3同意，安排双方见面，调解。不同意，进入庭审环节。
4双方根据举证通知书要求递交证据。
5开庭审理。
6给判决结果。