公务员年底奖金有两笔。
一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。
一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按1.2-1.4倍数发放，处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。
公务员作为一份工作而言，其收入工资并不是很高，但是，因为其代表着国家行使公权力，因此为这份职业凭空增添了许多的色彩，而且由于其工作稳定，工资收入按时发放，因此，在整个求职者的眼中，仍然是一份不可多得的好职业，同时，由于每个人身边的公务员似乎过得都不错，从而给大众造成公务员收入很高的错觉，事实上，公务员的工资收入并不高，网上所流传的也基本接近真实，只是对于奖金部分，各地的差异比较大，那么，公务员的年终奖都有哪些呢？大约有多少呢？
首先，公务员和事业编制职员并不相同，因此，两者的收入差距是比较大的，而且公务员是有年终奖的。一般来说，公务员的年终奖金种类是比较多的，而且因为部门不同其奖金种类也不大相同，而公务员的具体年终奖包括：绩效奖金、安全奖金以及精神文明奖，对于绩效奖金而言，基本上每个在职的公务员都会有，也会有适当的发放梯度，安全生产奖金也仅仅是部分涉及安全生产的部门会发放，对于其他单位而言，就很少发放安全生产奖金，而精神文明奖金则也是只发放部分单位，并非每个在职的公务员都会有，当然，除了这些年终奖金之外，公务员还会有地方差异补助和艰苦地区补助。
其次，对于这些奖金而言，奖金的多少也各不相同，其主要还是和所在的地区有关系。一般而言，在奖金中最为重要的就是绩效奖金，这个一般都是由几万块的收入，不同的地区差别很大，不过同一地区的绩效奖金基本上相同。
而对于安全生产奖而言，由于覆盖的人员比较少，其每个人的收入也不会太多，大致在一万以下，对于精神文明奖来说比较类似，只是这个奖项的差距有点大，地方不同金额也不太相同，从几千到一两万的都有，不过也不会超过两万，再有就是地方补助，这个就没有个准确地数据，有些地方高的吓人，有些地方根本就没有，艰苦地区补助基本上都在西部地方和经济欠发达地方才有，一般都会和工资一起发放，不算是年终奖的范畴。
最后，公务员的年终奖金虽然看着比较多，但是如果和地方的经济发展相结合起来看，其收入也大多在及格线之上。一般而言，公务员发年终奖目的就是为了让其收入和当地经济发展相适应，因此，也造成了各地公务员的实际收入大不相同的情况，不过，总体上来看经济好的地区公务员的收入在当地并不占优势，而在经济较为差的地区，公务员的收入反而在当地算是比较高的，这也是很多人选择报考公务员的原因之一，毕竟，很多的大学毕业生都是从小县城出去的，想要再次回到家乡工作，能够选择的工作岗位十分有限，而公务员无论在收入还是工作强度上，都是比较好的选择，而在繁华的城市，选择考公务员的外地人则会减少很多，主要原因还是因为收入不足以安家乐业。
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通常来说，公务员的年终奖一般包含了13薪、年度考核、绩效考核、精神文明奖几样。这些奖金项目和公务员所在地区、单位有很大关系。并非每个公务员都能领到所有奖项，每个公务员能领取的奖金数额也有很大区别。
公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。我国公务员法第74条规定，“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。
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一般来说，是一个月的工资总额，有部分地区是一个月的基本工资。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。