所有岗位系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行各级单位，工作满一年后，视工作情况不低于40%的派遣工转为本行正式员工。
所有的银行都有可能招聘派遣制员工，一般都是根据当时的需求确定招聘的要求，基本情况如下：
1.遣制员工一般签劳动合同一年一签，一般可以到8-12年，国家不需再长了，再长就要签订无固定期（长期）合同。
2.月薪是与当地银行效益挂钩，地方不同月薪当然不同。
3.客户服务是24小时对外工作的，轮班制就是轮换上白班或者夜班。一般夜班没有什么事情，上上网就过去了。
追问通过校园招聘的 劳务派遣工呢？除了合同不一样，福利待遇一样吗？
追答校园招聘的更好啊，一半试用期半年，半年后转正，编制。
追问您好，我想问一下福利待遇都一样吗？比如说除了固定工资之外的奖金啊，还有五险一金什么的？ 校园招聘中说 工作一年后，不低于50%的转正。
您是在九江银行工作的不？